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朋友在一家国企单位工作，是周围朋友们都羡慕的铁饭碗工作。可是这个铁饭碗里的饭到底好不好吃，只有他知道。 他农村孩子出身，当初进单位全凭着自己的实力考进去。可是人到中年，体制内的他牢骚却多了起来。一个是工资勉强一家人温饱，嫂子没工作，全靠他一个人撑着。一个是他都30岁了，可是在人情世故的单位里，性格却不那么讨喜，再加上自己也没有过人的本领，压根看不到会被提拔的迹象。 于是陷入进退两难的境地，想辞职，是舍不得稳定工作的纠结，不想辞职，是受不了一生无望的煎熬。人到中年，格外艰难，那到底我们该如何选择？ 1、有没有改变现状的能力 有时候我们陷入前途无望的挣扎中，是因为在这里根本就看不到希望，还是你根本没有尽全力。国企单位有时候不如私企，因为在私企，全靠能和业绩说话，只要你让领导赚到钱，领导自然乐意提拔你。 但国企不同，你的努力有时候与领导的成绩并不挂钩，所以在单位里，领导宁愿提拔与他有益亦或者有情的人，也不愿去提拔一个能力过关，但却与他生分的人。 所以在国企，你并不是毫无出路，人在什么样的环境就应该遵从这个环境的生存规则。你人际交往能力差，就去锻炼自己为人处事的能力，去跟领导和同事们搞好关系，让领导看到自己的潜质。 环境不会为人改变，只有人去适应环境，否则你在这个环境中无法生存下去。所以在纠结要不要辞职之前，可以先试试改变现状，说不定就能走出困境。 2、有没有傍身的技能 在从事新媒体之后，我发现很多业界的人物原先都是从铁饭碗的国企内出身的。有的人已经跳出原单位，一门心思经营新媒体，有的人还在单位，但也给自己找了点事做，开了自媒体账号写写文章。并且就我所知，他们做的都不错，能考进单位的，能力自然不俗，再锻炼锻炼，很容易做的风生水起。 这给正在挣扎中的中年人的启示是，你没必要一条道走到黑。如果你有自己擅长的技能，倒不如从现在开始磨练，看看能否将其发展成一门可以求生的的专业技能。一旦你有了另一个更好的选择，当前让你困惑的，也会迎刃而解。 但倘若你没有拿出手的第二生存技能，千万不要一时意气，轻易放弃铁饭碗，那会让你的境况变得更加艰难。对于这种情况，要么看清现实，不要再做无谓的挣扎，耐心的工作下去。要么看清现实之后，努力去培养自己跳出体制的能力。 最后想告诉所有在体制内进退两难的中年人，从来都没有死局，只要人愿意折腾着去努力，总会找到一条重生的路。如果不愿意折腾，就心安理得一些，过好当下的日子，所谓更好的选择，最后都要适合自己，哪一种都没有错。 |
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