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新晋职场的小白们由于经验不足，难免会犯一点小错误，如果不及时更正，很有可能会成为我们事业上的绊脚石，小编也算得上是一个混迹职场多年的老油条了，接下来我就结合自身经验，给各位盘点下职场新人最容易犯的4个错误，希望能给一些处于迷茫期的职场新人带来点帮助。 1、同事之间的关系处理不当 很多新人心里都觉得，不必刻意地去和同事搞好关系，只要做好自己的本职工作，让领导看到自己的努力，升职加薪还会远吗？这个想法肯定是不行的，在工作中，我们总会有有求于人的时候，如果你和你的同事们关系不错，这时候也许他会适当拉你一把，帮你摆脱困境，而且与同事之间和谐相处，也能营造出一种轻松、积极的工作氛围，让你拥有更高的工作效率。 2、做事缺乏主动性 这类新人的表现就是，领导安排做啥就做啥，做完了就没事干了，看着手表等下班，绝不会留在公司多一秒，遇到不懂的也不会主动去请教前辈，不主动去做又怎么会得到成长呢？自身能力不强，不能给领导留下个深刻的印象，领导又怎么会给你机会呢？工作中不主动，那么前途就会很被动！请牢记这句话！ 3、心理承受能力差 一些90后、95后，从小父母也是把他们当成是手心里的宝，尽量满足他们的各种需要，这也让他们养成了娇生惯养的坏习惯，当你进入职场的时候，没有人会宠着你惯着你，工作中难免会受点委屈，吃点苦什么的都是正常的，谁不是这样过来的呢？但有的年轻人心里承受能力真的太差了，被领导说几句就觉得自尊心受到伤害，遇到点小挫折就打退堂鼓，干不了几天就吵着嚷着要辞职，我只想说，如果他们不改改这样的脾气，事业难成气候。 4、心高气傲 可能你是名牌大学的毕业生，当进入这家公司的时候，发现其它员工的学历不如自己，会产生一种莫名的优越感，内心瞧不起别人，这种心理不可取，你只看到了他们的学历，却忽视了他们多年以来所积累的经验和人脉，以及他们能为公司所带来的效益，而你只是一张白纸，在没有任何成绩的情况下，你根本没有资格看不起别人，就算你已经获得了成绩，你也要知道，人外有人，天外有天的道理，比你有能力的人大有人在！ 以上就是小编认为职场新人最容易犯的几个错误，职场套路深，我们在避免犯错的同时，更重要的还是应该加强自己的自身能力，这样才能在职场上获得自己的一席之地。 |
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