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前几天午餐闲聊之时，有位同事和我讲了她的大嫂去年辞掉国企稳定的文员工作，回家摆了个小吃摊，以前一个月只有三千多，现在净收入就有五万，是以前收入的十几倍。大家纷纷感慨，虽说现在工作稳定，看起来光鲜亮丽，但是收入委实低，很多同事都开玩笑说，要效仿这位大嫂，辞职回家摆摆地摊、送送外卖。 
首先，选光鲜并不意味着彻底放弃收入，只是你能拿到的收入可能会比“不光鲜”的人要慢、要低。个体户的小吃摊，虽然每日的客流量可能很大，能接触形形色色的人，但都是匆匆过客，并不会为你的职业提升带来更大的帮助。而在稳定的职场上，我们所遇到的客户、同事、上司就是我们工作中最宝贵的资源。我们所遇到的每一个客户，都有可能是我们下一个长期合作的对象，为我们带来更稳定更高的收入。每一个管理我们的上司，都可能是我们人生中的“伯乐”，而每一个同事，也都有可能在我们遇到困难的时候给我们提供最及时的帮助。俗话说“社会关系就是生产力”，一个人的人脉不仅决定了这个人的交际层面和社会地位，更决定了他能获得的有效帮助有多少，一份职业能否给我们带来更好的人脉关系，就是我们在职业规划判断时的重要参数。
平日里收入高的个体户如小吃摊，每天的刮风下雨、节日人流都有可能影响他们一天的收入。就比如我一个开饭店的朋友，这次春节，本该是他“血赚”一笔的日子，却因为一场谁都想不到的疫情，整整三个月都颗粒无收，他所面临的压力也可想而知。而收入3000的事业编，虽然不能给我们很高的生活水准，但绝对不会让我们担忧没有饭吃，给我们足够的安全感。趋于稳定是人类的本能，即使做着风险最高的事情，我们也会想办法去规避，趋利避害。创业的收入越高，风险就可能越大，我们能不能承受住它所带来的压力，才是我们在考虑要不要创业前最应该思考的问题。
同理，选收入也并不意味着放弃光鲜，但是可能会离光鲜的生活更遥远，要付出更大的努力去平衡。评判一个职业的发展最重要的，就是看它的职业天花板。稳定的体制能给我们稳定的生活，其实也限制了我们的发展。在稳定的体制内，我们所能达到最高的地方，一眼就能看见，能给我们自由发挥的空间、能触碰到的地方也是寥寥无几。而如果我们跳脱体制，选择体制外的工资，再加上明确的规划，就有无数的可能等着我们去挖掘。能否获得更高的社会地位，晋升的最大限度又在何处，这些都是我们在择业就业时需要评判的重要因素。
在体制内，我们可能没办法自由的安排自己的时间，做事不单单要思考自己，还要想着集体。但在体制外的工作中，我们需要考虑的东西就会大大减少，只要能自我负责，就能够自由安排时间不受限制，自由规划不受约束。如果想要更加弹性自由的时间安排，这些体制外的工作也是不错的选择。可以自我安排的时间和空间，也是择业的时候要考虑的因素。
虽说职业不分高低贵贱，但劳动强度却有轻重之分，体制外的工作虽然可能赚的多，但他们所投资的财力与精力，也是我们要去衡量对比的。无论从事哪一份工作，一定要切忌好高骛远，不要盲目听信个别成功案例，理智思考，认真分析，让我们的每一次选择，都成为我们成功路上的垫脚石。
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