 回复“写作”加入轻松高效写作群 1 1 1 自从《我和我的经纪人》播出，白宇经纪人琪仔就一直活在批评里。 她爱哭，几乎每集都红着眼睛，无论是写活动方案还是跟别人沟通，都不是很利落，存在各种各样的问题。以至于老板杨天真考虑要换掉她，特意去征询了白宇的意见。虽然最后没有换掉，但她挨的批评可一点都不少，不但老板批评，观众也批评，见不得她动不动哭，工作能力还那么差，甚至有人呼吁赶紧换掉她。 白宇生日会上状况频出，这更成为她工作能力不行的明证，所以这个人一直都不讨喜。但是最新一集里，杨天真和她一起复盘生日会，说她有一个最大的优点，就是哪怕崩溃了依然会去做。 在之前的节目里，琪仔哭的场景实在太多了，工作压力太大会哭，和主办方沟通不好会哭。但确实每一次哭过以后，她都会把工作做完，别人都吃饭的时候，她在跟人沟通，别人都睡觉的时候，她还在跟人沟通。 不管怎么样，反正工作一定要做完，哪怕因为能力问题做得不够好，但态度是极认真的。 不管在职场里，还是做其他任何事情，这一点都太重要了。而且我觉得，这都算不上优点，而是一个人的立身之本。除非天赋异禀，否则，少了这一点，很多事情都没有办法做成。 1 2 1 我们公司每次招新员工，都是我自己手把手带，对这一点感触太深了。 小文是我们公众号的编辑，她刚来的时候，排版都做不好。当时我特别崩溃，因为完全没有想到会是这种状况。招聘的时候，我出过笔试题，其中有一项就是排版，她排得没问题，而且我觉得，敢来应聘这个职位，不说排版特别好吧，至少也比较熟悉。 结果第一天的排版她弄到半夜才好，还出现各种低级错误，甚至有一次没有开白就直接推送了。 公众号对我们来说很重要，所以那段时间我整天提心吊胆，每次预览都看得很认真，而且总能挑出很多问题来。有问题她就要重做一次，那段时间她也经常工作到半夜。 当时我甚至在想，实在不行只能换人了，但同时也反思了一下自己，觉得自己操之过急，她毕竟刚上班，我怎么能拿老学员的标准要求她呢？何况，尽管工作做得不尽如人意，但她真的一直在努力做，哪怕到半夜，也会把工作做完。 所以我就自己转变心态，让自己别那么急，给她时间成长。现在，这项工作她已经做得很好了，而且还开始做微头条的原创内容，写出了阅读量300万的爆款。 从当初很多事情不知道如何下手，到现在完全胜任这份工作，只有半年时间。我觉得，这跟她不管多崩溃也要把工作做完不无关系。 最近我们公司还招了一位新媒体运营，刚开始，我让她每天写二十个微头条，后来发现对于刚开始写作的人来说，这个难度太大，于是把工作量降到一半，每天只写十个，而且可以不是自己原创，可以从我们自己的文章中总结提炼。 结果第一天她只写了一条，晚上九点多我发消息给她，问她十条的内容在哪儿？她说刚才有事儿，现在写。结果等到11点也没有发过来，我想着她可能真的不知道如何下手，于是又发消息，让她早点休息，第二天再写。 第二天我又教了她很多写微头条的方法，她写了几条发给我，明显开窍了，写得还不错。但是规定每天十条的量，总是不能完成，一连几天都如此。 这一点给我的感觉很不好，我觉得自己都要崩溃了，都不好意思再催她。规定好的工作量，难道不应该加班加点克服一切困难做完吗？ 当然，考虑到她刚来，需要时间适应，还有就是可能真的短时间内创作不出来，所以我一直告诉自己，先别否定，准备再给她一段时间适应，然后找到她完不成工作量的原因。 我们是小公司，人不多，所以愿意给员工时间成长，如果是大公司呢？可能面对这样的员工，领导会质疑她的工作能力和工作态度。刚开始做得不好很正常，但量都不能完成，很容易给领导留下坏印象。 1 3 1 昨天我把我家大宝虐哭了。 她们学校要组织学生演讲，她不知道怎么写演讲稿，我跟她一起梳理出了主题，甚至帮她想好了事例和观点，连引用的名人名言都帮她想好了。 她速度倒也快，很快就把第一版拿给我看。 以前她的作文我都没怎么看，这次想到是演讲稿，要求会更高，所以不但看了，还看得很仔细。结果发现，不管大人写文章还是孩子写作文，其实最大的问题都只有一个：主题不集中。 我帮她想的案例和观点，当然都是符合主题的，但她在写案例的时候，很明显不知道每一个细节都要表现主题，所以案例就跑偏了，没办法突出主题。 我给了她修改意见，让她重写一遍。 第二遍好多了，总体上没有问题。但作为演讲稿，每一句话都要细抠，她的文字明显不过关，要么啰嗦，要么表达不精准。我再次给了修改意见，让她改。 我意见还没说完，她眼睛就红了，忍着没敢哭。我一说完，她转身出去就哭了。 她喜欢用这一招让大人降低要求。还想了一些乱七八糟的歪理由，比如写得太好，老师会怀疑她抄袭。 我一下就炸毛了：不管你怎么说怎么哭，这篇演讲稿一定要达到我要求的80%，老师有意见我去沟通。这样虐几次，你的作文才能真的进步。 我对孩子说话要比对员工说话直接多了，也严厉多了。 尽管大宝很委屈，还是乖乖去修改了。 这一点让我很欣慰，尽管我的要求对于她来说有点高，但她还是愿意去完成。我打算以后对两个孩子都不心软，一定要养成这个好习惯，让她们知道，在任何情况下都要做完自己该做的事，这样才能成长。 哪怕很崩溃，也依然要去做，这一点真的太重要了。 不管在职场里，还是做其他任何事情，如果做不到这一点，真的很难成长。 比如我们写作班里，很多人刚写作的时候，觉得好难，完全写不下去，就放弃了。而有些人虽然觉得难，时间也不多，在很崩溃的状态下，依然想办法坚持写。 前一种学员，哪怕开始的时候热情高涨，往往后面就沉寂了，有好机会来的时候，发现自己条件完全不合适。而后一种学员，哪怕自身条件并不好，往往也能出成绩，只不过成绩大小的问题。 一件事情让你觉得崩溃，说明它跳出了你的舒适区，只要坚持下去，崩溃着也把事情做了，就会收获成长。如果因为崩溃就放弃了，那就只能止步在那个阶段，根本不可能成长。 最残酷的真相是，人生每个阶段都会有让你崩溃的事情，你以为有钱了就一切顺风顺水，结果有钱了发现让人崩溃的事儿依然很多，你以为成职场精英了就不会再有崩溃时刻，结果发现崩溃来得更猛烈了。 那些成功的人，谁不是一边崩溃着一边把事情做了。 所以，不管处于什么状态，把该做的做了。 想近距离了解我的生活和工作状态，看我的照片，可以扫码二维码加我私人微信，记得备注理由哦。
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