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1992年，“华为女丈夫” 孙亚芳从体制内辞职，来到华为，一句话救活风雨飘摇的华为。4年后，她又带着7000人从华为集体辞职，任正非竟然大力夸赞。 1992年，孙亚芳从北京信息技术应用学院辞职，加入初创的华为，那一年华为才5岁。 当时，华为的资金链出现严重困难，人员工资已经几个月发不出来了，大量员工离职。 01小试牛刀生死存亡的关头，华为收到一笔款项，就像救命稻草一样，公司高管对这笔钱的使用开了几天的会议来讨论。 在当时的会场上，他们产生了巨大的意见分歧，大部分人认为，应该投入到研发和业务中，以便产生更多的收益，赚更多的钱。 但是，在会上毫不示弱，大声质问道，刚入华为的孙亚芳“如果华为的员工都走了，没有了人，公司谈何发展？” 于是，在她的坚持下，任正非用这笔钱发放了员工工资。 华为员工们拿到了钱，士气高涨，一鼓作气，销售额得到巨大提升，顺利度过那次难关。 随后，孙亚芳开始从技术岗位，转向市场和人力资源岗位。 02一件“破天荒”的大事他带领着华为近7000人一起辞职，而这一举动竟然得到了任正非的大力夸赞！1997年，也就是她加入华为的第5年，这位女强人又干了一件破天荒的事。 当时，孙亚芳发现，华为业务发展很快，但是人员能力，尤其是中层管理人员的能力跟不上。 于是，她主导了华为 “再创业”运动。 在她的带动下，华为市场部近7000名员工，包括中层管理和一线员工一起辞职，然后重新竞聘上岗。  这一举动，实现了华为营销管理人员的大换血。 任正非孙亚芳的行为：“市场部的大辞职，，都产生了深刻而深远的影响。”高度评价对公司今天和未来的建设 这个评价，可以说是相当高了，等于是任正非肯定了孙亚芳对华为的。再次缔造之功 0319年的华为董事长“大换血”的第2年，也就是1998年，任正非对孙亚芳的泼辣劲和沟通营销能力非常认可，在任正非的坚持下，孙亚芳被选为华为董事长，负责对外联络协调工作。 孙亚芳在华为董事长任上，一干就是19年，人们都说，她是任正非事业上的“灵魂伴侣”，二人并称为“左非右芳”，孙亚芳还被亲切地称作“华为女丈夫”。 2010年，《福布斯》年度“最具影响力女性”榜单公布，孙亚芳是唯一上榜的中国女性。2018年2月，《福布斯》发布“中国最杰出商界女性100强”榜单，孙亚芳排名第一。  04另一位女将这位女掌门人的最大能力就是，花钱。短短几年间，她就花掉任正非200亿。无独有偶，华为除了有“华为女丈夫”孙亚芳，还有一个“芯片女掌门人”。 这位“芯片女掌门人”就是何庭波，她有着一个男性的名字，不折不扣是一个叱咤风云的女强人。 1996年，何庭波从北京邮电大学半导体物理专业硕士毕业，进入华为工作。 当时，华为要不要做芯片的讨论声非常嘈杂，大部分人认为，做芯片是一个没有前途，还烧钱的事情。 最终，任正非力排众议，选择何庭波做华为海思的掌门人。何庭波也成为了，国内第一位手机芯片企业女掌门人，开始了长达十年的漫长研发路。  2014年，何庭波终于顶着质疑的声音和极大的压力，带领团队研发出麒麟910芯片，海思芯片开始进入主流市场。 2015年，麒麟950芯片问世，其综合性能，已经可以跟高通的芯片一较高下。 2018年，麒麟980芯片上市，更是一举拿下六个“世界第一”，为华为带来了510亿的营业收入。 05任正非的“人才观”可以说，任正非在人才使用和管理上，是有独到的大格局和前瞻性的。 华为33年的发展历史，就是任正非不拘一格用人才的历史。 33年间，华为从一个皮包公司，发展成影响全球的巨无霸，跟任正非的用人观、大局观和前瞻性，是分不开的。 其实，任正非重用的人才，不仅包括女强人，还有很多技术怪才，甚至还包括外籍高管、前外国政府雇员。  这些精彩的华为故事， 著名传记作家林超华都写在了《任正非传》里。 为了记录并传承任正非的人生智慧和不为人知的故事，林超华随行探访任正非和华为10几年，终于写成《任正非传》，并由任正非亲自审阅。 这本《任正非传》，不仅讲述任正非的人生经历、用人之道、经营管理经验，还收录了众多未公开的内部讲话。 |
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