【原】何炅被赞高情商：分寸感，是一个人最高明的境界

文｜董若晗        

分寸感是成熟的爱的标志，它懂得遵守必要的距离。

曾看过一则寓言，名叫《豪猪的哲学》。

有一种豪猪，身上长满尖利的刺，寒冷的冬天到了，它们想挤在一起取暖，但是一凑近，身上的刺就会扎着彼此的身体。

于是它们不得不分开，离得稍微远些，可这样互相又借不到热气，寒冷又把它们驱赶到一起，同样的伤害又发生了。

这样反反复复，经过很多次磨合以后，豪猪们才终于找到一个恰如其分的距离，那就是在彼此不伤害的前提下，保持着群体的温暖。

人与人之间的交往，同样需要保持一个舒适的距离，这个距离就叫做“分寸”。

而一个没有“分寸感”的人，往往会令人敬而远之，但自己却不自知。

友情里的分寸是点到为止

提到朋友，总是跟随着一个词――亲密无间。

我们习惯性的认为好朋友之间，总是要无话不说，才可以见其真诚，然而在现实中又有多少友情是毁于过于亲密。

我有个朋友圈子，几个人从上学时关系就很好，最近几年大家都陆续的步入了婚姻，其中好友英男与老公是闪婚，两人只认识了四个多月。

当初英男透露出想要结婚的念头时，朋友们都劝她与对方再多相处一段时间，互相深入了解一下，再走进婚姻。

但英男告诉大家，他们已经足够了解对方了，两人感情非常好，也已经做好了婚后将面临问题的准备。

听到英男这么说，大家也只好也不再多说什么，为她送上祝福。

只有小玉，还在不停的劝说英男：

“你男友看起来很有城府，你不要被骗了。”

“你有没有了解过他以前的情史，这对你很重要呀！”

“我总觉得他不像善茬，和他结婚你以后准要受气。”

一时间英男也不知该如何接话，气氛一度陷入尴尬。

后来，在婚后英男与老公发生了点小矛盾，跟我们几个朋友倾诉，小玉听了，说：

“当初怎么劝你，你非不听，现在后悔了吧，这样的人还是趁早离开好。”

本就不顺心的英男听了一下来了火气，与小玉大吵一架。

从那以后，英男便很少再与小玉见面，偶尔大家聚到一起的场合，她也会刻意的疏远小玉。

我们当然明白小玉是好意，希望朋友过得幸福，但她的说的话确实欠妥，因为一点小事就劝人家分开，太没有分寸了。

三毛曾说：“朋友再亲密，分寸不可差失，自以为熟，结果反生隔离。”

很多时候把朋友推远的，恰恰是自以为是的“为你好”。

对于朋友，我们有提醒的责任，却没有干涉人生的权利，点到为止，这是做朋友的分寸。

好的友情，可以亲密，但不必无间。

一个有分寸感的朋友，从来都明白，关系再亲密，不可轻易干涉私事，无视别人的自尊。

婚姻中的分寸感是距离与独立

如果说这世上有一种可以时常干涉私事的关系，那恐怕就是婚姻了。

但这并不代表婚姻中就不需要分寸，恰恰相反，分寸感往往才是维持婚姻平衡的关键，平衡被打破，婚姻也会陷入困境。

亦舒笔下的女子大都冷静自持，非常讲究，但根据她的小说《我的前半生》改编的同名电视剧，却将女主人公罗子君塑造成了一个“拎不清”的人。

罗子君是一位资深全职太太，除了对抗每日下垂的皮肤与老公陈俊生身边的红花绿叶，生活中就没有什么值得她费心的了。

于是罗子君对于老公总是疑神疑鬼。

陈俊生加班，她要打电话查岗；

看到陈俊生和实习生一起为客户买项链，她要上前摆一摆威风；

听到陈俊生出轨的传闻，她不是先与老公沟通，却是要到公司去寻找蛛丝马迹。

“相比你的婚姻，教养是完全不值一提的东西”，这句“名言”，更是出自她去公司“抓小三”所闹得乌龙。

可事实果真是如此吗？

我认为好的婚姻更需要教养，而这种教养恰恰就是分寸感。

对罗子君来说，恨不得24小时都跟在陈俊生的后面，盯着他的一举一动，却从来没有试图去了解陈俊生在工作中的压力与烦恼。

这样做的结果是，陈俊生越来越不想回家，加班的频率也越来越多。

面对罗子君层层包围的爱，他渴望一些自由呼吸的空间，于是女同事一句理解宽慰的话，便让他也失了分寸，使原本情投意合的婚姻面临风雨。

舒婷在《致橡树》中写道：

我如果爱你，

我必须是你近旁的一株木棉，

作为树的形象和你站在一起，

根紧握在地下，

叶相触在云里。

根相缠绕，叶相依偎，而树干却始终保持着距离，独立的向上生长，距离与独立正是婚姻中的分寸感。

一位有分寸感的爱人，在婚姻里会坚持自身的独立，给对方以空间，这是对自己与对方人格的尊重。

保有这种尊重，婚姻才会“根深蒂固，枝繁叶茂”。

职场中的分寸感是“手别伸太长”

都说婚姻如战场，职场更是如此。

对于大多数人来说，一年当中除去早晚与有限的几天节假日，耗费时间最多的应该就是在职场上了。

但在职场之中拼的从来不是时间，而是一个人的分寸感。

朋友浩然给我讲了一件他的职场经历。

同部门的老齐，是公司的“元老”，平时总是喜欢对年轻的同事发号施令。

领导还没定夺的事，他要指挥大家先做了；

别人的工作出现一点小毛病，他先跳出来指导一番；

偶尔也会热心肠，上赶着帮别人做工作，但到了领导那里，就全成了他的功劳。

同事们虽然对他有诸多不满，但碍于他的年纪，同时也怕破坏团队和谐，也就随他去了。

最近部门要选拔一名优秀员工，大家心里都清楚选拔结果出来，日后肯定是要委以重任。

选拔采取民主投票的形式，平日里为领导“排忧解难”，与同事“互帮互助”的老齐，本以为非自己莫属，没想到投票结果却令他欲哭无泪，居然没有一个人选他。

反倒是平日里总是不声不响的浩然，以多票当选。

我问浩然：“你觉得大家为什么选了你？”

他回：“大概是因为我自己的工作做的还比较不错吧……”

有些人总以为工作做得越多越好，管的越宽越能够证明自己的能力，但事实证明，这样只会让人觉得没分寸。

子曰：“不在其位，不谋其政。”

不是自己工作范围内的事，不要插手去管，只管做好自己的事，手别伸的太长，这是职场中的分寸感。

否则大多数的下场，就是白受了累，也讨不到好处，甚至遭人嫌弃。

作为一个职场人，要懂得不越界，没有一个人能够接受来自领导之外的人的“指导”，谋好自己的那一份事，才是身在职场最大的职责。

何炅在娱乐圈里是出了名的“高情商”，他总是能巧妙的化解尴尬的处境，细心的照顾到别人的情绪。

每个与他相处过的人，几乎都会觉得他是个温暖的人，而这份温暖，就是来自于他对人对事的分寸感。

周国平说：“分寸感是成熟的爱的标志，它懂得遵守人与人之间的必要的距离。”

无论什么关系，一旦没了距离，分寸感便也丧失，美感、自由、尊重也都会随之丧失。

友情里，把握好界限，友谊的小船才不会说翻就翻；

婚姻中，保有微妙的距离，白首不离才不会只是一句空洞的誓言；

职场上，守好自己的本分，何愁不会俘获人心。

有分寸感的人，对自己的位置总是有着清醒的认识，永远知道自己面对的是谁，知道自己是谁，明白什么话不该说，什么事不该做。

和有分寸感的人相处，总是感觉如沐春风夏雨，春风和煦，夏雨滋润，足以令人心旷神怡。