【原】经验总结：人才聘用原则

1.给想干的人机会，给能干的人舞台，给干得好的人位 子，给干得久的人股份。

2.德才兼备破格使用，有才无德限 制使用，有德无才培养使用，无德无才坚决不用。

3.责任权 利须明确、匹配且严格执行。

4.让优秀人才安心工作，不操 心找工作。

5.不让雷锋吃亏，好人有好回报。

6.有付出就会有 回报，有良好的奖惩机制。