7月1日起，有公积金的，恭喜了

6-7月，是上班族工资条上发生变化最多的时间。按照惯例，每年7月1日，公积金缴费基数和缴纳金额都会迎来一轮新的调整。

那么这一变化对我们有何影响？跟小编一起了解一下吧！

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这些地区，已上调公积金缴存基数！

据不完全统计，目前重庆、新疆乌鲁木齐、福建宁德、河北邯郸、甘肃白银、广西河池等多地已发布公积金调整方案，从上述地方的方案看，调整公积金缴存基数上限是主流。

重庆

2020年度住房公积金缴存基数上限为22429元。缴存基数下限不得低于当地现行最低工资标准。

乌鲁木齐

2020年度住房公积金缴存基数上限为月17852元，月缴存额上限为4284元，较上年增加300元。缴存基数下限为1620元，跟去年相比没有变化，月缴存额下限为162元。

宁德

最高月缴存基数为20745元，最高月缴存限额为4978元；最低月缴存额基数为1420元，月缴存额的“保低”标准调整为142元。

邯郸

最高缴存基数不超过16635元，较去年调高960元。

白银

2020年缴存最高基数为18128元，核定最低缴存基数为1570元。

河池

2020年住房公积金缴存基数上限为19623 元；市本级、金城江区和宜州区公积金缴存基数下限为1580元，其他县公积金缴存基数下限为1430元。

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公积金调整，如何影响我们？

如何查询自己的公积金是否已调整？有哪些渠道？缴存基数、缴存比例、月缴存限额分别是怎么确定的？面对这些疑问，看这张图了解：

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支持租房、离职、低保用途提取

不少小伙伴可能会问，更多钱进入公积金账户，岂不是成了一笔“失去流动性的财富”？

事实上，现在公积金早已用途多样化。首先，随着各地的租售同权的实施，公积金也进一步向房屋租赁者倾斜，解决公积金“存而无法用”的问题。2019年，住房租赁提取金额937.83亿元，提取人数1013.82万人。

除了用于租房，提取偿还住房贷款本息同样是公积金的重要用途。2019年度报告数据显示，2019年购房提取人数达到3126.61万人，总提取额高达7582.42亿元。

除常规的租房、购房、离职、退休、出境定居等用途以外，不少城市还规定大病医疗、缴纳低保等方面均可提取公积金。

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公司不交公积金，违法了

不少小伙伴可能会说，公积金虽好，但是不是所有企业能享受的，只有那些大企业和事业单位，才会给员工缴纳。

错！

单位必须给员工缴公积金，且是明文规定的！

根据规定：

1、国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。

2、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

3、单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

4、缴纳住房公积金就是强制性的，无论你是国有还是事业单位还是私企，只要属于以上强制范围内的单位在职职工，应由建立劳动关系的单位按照规定办理缴存登记以及缴存公积金。

最低比例不能低于职工工资的5%，最高不超12% 。区间内单位自主确定缴存比例。缴费是单位和个人是相等的，即单位缴存12%，个人也是缴存12%。

最后，小编想说，公积金不同于社保，公司缴纳的公积金也全部归员工个人所有，最迟退休时都可以一次性提取出来的，难道这不是一种变相的涨工资吗？所以千万别再傻傻的任由公司不缴纳公积金了！