 每个安全人都希望有一个不错的职业发展。作为一名工作多年的安全人，我也曾有过彷徨和困惑（其实现在也有，总有新的问题和困惑发生）。昨晚在家里进行了思路整理，今天跟大家粗略盘点一下安全人职业发展的看法。以下个人观点，纯属交流，不喜勿喷，欢迎关注“安全战士”。一份清晰的个人职责规划非常重要。都说把兴趣爱好做成事业，那是一种幸福。所以，安全人要结合自己的兴趣爱好，个人能力，并结合时代发展的特点做好职业规划，这是顺利走好职业发展道路的前提。如果不喜欢做安全，不看好安全生产这个行业的发展，那就趁早转行，别耽误了青春。将个人职业规划分解为多个阶段性的目标，可以降低实现规划的难度，每一个阶段目标的实现都能为下一个目标乃至整个职业规划的实现鼓舞士气。有了清晰的职业规划，我们可以发挥天赋，扬长避短，加速个人的职业发展。职业规划同时也是坚定我们的职业梦想，更好应对未来的变化的重要事情。 有的安全人不知道可做哪一行，自己到底能做哪一行。其实，安全人的职业选择并不狭窄，从网络上五花八门的招聘广告也能了解到。安全人主要有以下几大职业方向选择： 1、生产制造企业从业者。在生产制造企业里，通常可以做安全员、安全主管、安全经理、安全总监、安全工程师乃至首席工程师、总工程师、安全副总、集团企业安全技术顾问，企业安全培训师等。 2、咨询服务机构从业者。在咨询服务机构，也可以做安全审核师、安全评价师、安全管理咨询师、安全培训师、安全技术顾问、保险业的安全评估师等。 3、自由职业者。有能力者也可以成为一名自由职业者，如自由安全顾问，安全类作家，论坛写手、安全培训师，甚至安全自媒体等。 4、创业者。安全人也可以走创业之路，如专营安全动漫，安全影视，PPE代理，安全管理应用软件开发，安全网站运营，开办安全工程师事务所等咨询公司。 5、其他从业者。安全人还可以成为政府安全专家，安监人员，高等院校或职业技术学校的安全教师等。 作为一名安全人，无论从事哪个行业、创业或是自由职业者，都需要必要的资格证书装点自己，安全资格证书在一定程度上也是安全人能力的体现。以下大致按照取得的难易程度进行简要介绍。 1、安全合格证：生产制造企业安全人的必备证书，通过地方安监部门培训考核合格就可取得。 2、注册安全工程师执业资格证书：高危行业需求较多的证书，也是安全人的入门证书（个人认为这仅仅是用于敲门的入门证书而已），对于想要有职业发展的安全人必不可少，通过统一考试可取得。目前分为助理注册安全工程师，中级注册安全工程师和高级注册安全工程师（高级注册还没有明确政策）。 3、安全评价师职业资格证书：顺利进入安全评价行业的有效证书，含金量个人认为比注安高不少，至少比前几年的注安含金量要高。目前分为三级，一级最高，三级最低。挂靠或全职都有不错的市场。 4、职称证书：分为初级，中级和高级。通过人社局评审取得。初级非常容易取得，中级稍微复杂一点，不过只要你不偷懒还是很容易啦（现在新政策送福利啦，取得注册资格证书的不用申报职称，直接对等，高级职称除外）。高级取得有难度，需要公开发表论文，很多省份要求国家级正规期刊，野鸡期刊务必绕道。另外，高级需要经过论文答辩，据说可能有潜规则。笔者2018年底已经历论文答辩，不懂潜规则，等待半年后的公示通知。 5、注册消防工程师执业资格证书：目前分为一级和二级，市场前景不错，考试难度较大。 此外，还有含金量非常高的美国、欧洲的安全工程师、职业卫生管理师等资格证书。不过这些证书即便专业能力很强，没有扎实的英语功底那也是望尘莫及的。 安全人无论在哪个行业工作或是自己创业，都必须具备不断超越自我的能力，影响和领导他人的能力，对事务的管理能力。下面就安全人就业最多的两类简要阐述一下我的个人看法。 1、在生产制造企业从业：安全人需要具备安全知识和技能的专业能力，需要包括策划、组织、实施和总结改进的管理能力，需要不断学习新的法规、技术标准和政策要求的持续学习能力，需要建立威信力和对他人的影响力，作为中高层管理的安全人更是需要优秀的决策能力和对管理经验的提炼能力。 2、在咨询公司从业：在咨询公司工作的安全人同样需要全面安全知识和技能的专业能力，需要较强的交际能力（无论是做技术指导、培训教育还是业务推销），需要较强的经验提炼能力，需要良好的文字编辑能力（文档、PPT、数据统计分析等），作为培训师还需要很好的演说能力、随机应变能力和一定的感染号召能力。 安全人在初入行业以后，如果想要加速自己的职业发展，单纯靠着“树挪死人挪活”的跳槽思维是不够的。需要把握当前安全生产领域的发展趋势和所在行业安全发展的趋势，趋势向好（大环境好）安全人这个职业的发展也相对好一些。其次，安全人要给自己设立阶段性目标，也就是将自己精心设计的职业规划分解成若干阶段性的目标并逐个击破。再次，安全人要找到提升自己专业能力的方法，比如理论学习、资格证书的考取、向前辈学习，向圈子里的同仁学习等。最后，安全人在适当的时候要扩大自己的圈子，扩大圈子能够带来新的理念和思路，带来志同道合的朋友或老师，甚至带来职业发展机会。 在职业发展的过程中，相信我们大多安全人都有过这样一个感受。刚开始做安全管理工作的时候，我们感觉自己一片空白，不知道安全到底怎么管，工作到底如何入手，感觉自己就像是无头苍蝇。经过两三年左右的锻炼，取得了一些资格证书，接触了一些前辈专家，做过了一二级标准化，接触了安全评价，突然以为自己方方面面都有了解，小有成就的感觉。然后有跳槽有提升，最后再深入思考并将更多的理论知识、管理方法运用到新的工作领域或是解决新的问题困难时，我们恍然大悟，原来我们还太渺小，我们所掌握的仅仅是安全系统工程中的极其细小的一个环节或者是极其肤浅皮毛的一些知识技能。因此我们需要不断地学习充电。 在我们的工作环境中充斥着各种正能量和负能量，正能量的吸收不容易，而受到负能量的影响很容易。需要安全人做好自我分析和定位，对职业环境中的正负能量进行有效辨识和过滤，取其精华弃其糟粕。 吸收职业环境中的正能量：作为安全人我们要积极务实、勤思求变、知行合一，这样才能逐步培养良好的职业意识和习惯，让同事对我们支持，让领导对我们信任，让我们的职业通道变宽。 摒弃职业环境中的负能量：作为安全人我们要摒弃抱怨、牢骚、懒散、墨守陈规等不良意识和行为习惯，这些东西只会让我们的同事看不起，让我们的领导不寄予信任，让我们的职业通道变窄。 1、忠诚。无论是对自己还是对企业，忠诚都是首要而必须的。对企业没有忠诚的心态，很难体会到企业的使命感，很难融入到企业的管理思路和氛围中去，缺乏忠诚心态的安全人也很难得到企业的认可。 2、积极主动。无论在哪个行业的哪个企业工作，积极主动都是我们应当保持的工作态度，也是企业领导所乐于看到的。别跟同事比较得失，最终失去的可能还是自己。别去抱怨、消极，让自己与公司、部门甚至领导的正确方向背道而驰。其实部门的每个员工事情做多做少，做好做差，谁积极落实，谁消极被动，领导心中真的有数（别看他平时可能不说）。安全人应当基于自身的业务工作积极落实工作要求，积极思考问题根源和改进措施，对自己的工作要有计划有总结，要勤于走现场，而不要成天待在办公室。如果这些你理解不了，那你很难谈职业发展，这也是很多安全人干了多少年了还是安全员的主要原因之一。 3、提升专业能力。有人问安全管理到底技术技能重要还是管理技能重要。我认为都很重要。首先有一定的技术技能才能成功敲门，其次沉淀掌握一定管理技能才能管人理事。无论怎么样，安全人在工作中要勤于学习和思考，多向他人请教，多与人沟通交流，别沉浸在自己的世界里。安全环保的法规、技术标准和政策要求日新月异，不能与人沟通交流，不能持续学习提升理论技能，不能思考转化实际运用，谈什么职业发展？ 4、注重沟通协调。企业的安全管理不是安监局式的监督管理，至少国内大部分企业都不是，还做不到你安全人说话就得执行的地步，况且安全人的话也不能胡说，得正确科学的说。企业领导也好，基层员工也好，无论隐患的治理，还是对待安全生产的态度，很多企业都需要秉承相互尊重的原则，通过沟通交流和引导的方式建立对安全生产的认识、理解和支持。别去抱怨企业这里不规范，那里流程长，这里领导不支持，尤其是新安全人，多找找自己的原因，也多了解一下企业存在这些问题的背后原因。如果企业什么都是规范的，办事都是高效的，沟通没有障碍的，做事是按部就班的，那还要我们干什么？至少我没见过这么好的企业。心态和沟通很重要。 5、学会换位思考。别指望什么工作困难都让领导给你解决，领导有更多的事情要做，有更大的压力要承受。如果你这样想，那请你换位思考，你是领导你怎么做？你又希望你的下属怎么做？有人说安全管理是个得罪人的工作，与上级领导、与平级管理者、与下级员工都难免产生矛盾或摩擦。这个时候换位思考很重要，不要一味的说制度谈要求，没人能在矛盾摩擦发生时完全平和地听你讲大道理，换位思考，搞清楚原因，站在双赢互利的角度才能解决问题。 |
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