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回顾《The Next Decade in AI》，可译为《AI 的下一个十年》，其中有句：
简单来说就是作者认为建立一个以认知模型为核心的系统，应是人工智能的最高优先级。 我们个人也一样，想更快的成长，更好的适应环境，也须将建立和完善个人系统的优先级调至最高。 传统学习关注积累经验，或者说是积累数据。很多人说学习要系统，要成体系，但无论外部知识是多么系统，想转化成个人知识，就得拆成碎片，一点一点消化。 如果自身没有能整合这些知识的操作系统，学习始终都不可能是系统的，要系统也是别人的系统，放进脑子里不过是一堆固化的知识元件，难以灵活调用。 每个人的时间都是有限的，人和人的差别，关键不在于数据量（掌握的知识元件并没有量级之差，比如数学考100分和59分的学生，掌握的知识元件差异不大），而在于操作知识元件的系统。 系统的三种构件生物学中对于系统的定义是：
从这个定义我们可以得出，任何系统都包括三种构件：组成要素，连接方式，功能或目标。这三者相互关联，各司其职，使系统稳定运行。 一、目标决定系统走向 从外形上不容易看到，不明显的部分，即功能或目标却是决定系统行为的关键因素。 二、连接至关重要 改变要素之间的关系，或者说是改变它们之间的连接，通常会改变系统的行为。 三、要素可以替换 要素虽然是系统的主要构件，但单个要素的改变或替换并不能让系统发生很大变化。只要不触动系统内在连接和总目标，即使替换掉所有的要素，系统还会保持不变，或者只发生缓慢的变化。 注：关于系统的进一步理解可阅读大辉新书《直面不确定性》。 在设计和建构系统时，最难改变，最重要的先确定。那么设计系统的步骤依次是：
目标，关系，要素也是自上而下设计系统的三个层级，为方便记忆，我将这三个层级总结为「3P框架」：
如果你读过《道德经》，可用「道法术器」理解，理念是道，方法是法，实践则是术和器。 北京十一学校校长李希贵有个金句：
意思是说问题能从系统结构层面解决，就不要建立制度。能用方法制度解决，就不要靠交流开会这样重复的实践。 理念理念是一个人的生存哲学，是至高原则，如同公理系统中几条不可改变的初始公理，是第一性原理，其他方法和行动都由此推导而来。 我们选择了何种理念，就是选择了过什么样的人生。这个公理系统通常包括： 使命，愿景，价值观：活明白的人都有清晰使命和长期愿景 六类原则：
具体见：在复杂世界中野蛮生长的简单规则 公理系统是理性和感性的结合。 个人认为感性大于理性会让自己过的更幸福，比如人生至高意义是追求自由，就是一条感性理念。 方法「方法」我们天天在讲，那什么是方法呢？越简单的，我们以为的常识越难解释，这些不言而明的词，如果去深究，就能发现一些更本质，更深刻的东西。 方法在各领域中的意思都有差别，既然这是一篇谈顶层设计的文章，我们就从哲学角度出发来看一下。哲学具有抽象性、反思性、普遍性等特征，也具有更广泛的指导意义。 在《西方哲学英汉对照辞典》中对方法是这样定义的： 方法：决定一个主题的范围和界限，并确定在这个界限内可接受的获取真理的工作方式的准则，假定，程序和范例的组合。 由定义我们得到： 第一，任何一种方法，任何一种工具都有其作用边界。 第二，一个有效的方法能让我们实现以前无法达成的目的。 第三，方法由三部分组成：
第三部分可能是我们对方法的主要认识。 但方法还隐含着前面两点，即目的和前提。这也就是我们为什么先要确定理念，设定目的，第一个P（理念）没定下来，第二个P（方法）就是毫无方向，漫无目的。 我们学一种方法时，除了具体的工序步骤，也一定要明白这个方法要实现什么样的目的，在什么前提下有效，这才是方法的全部含义。 高手和初学者的区别不是对方法的熟练程度，高手的厉害之处在于既知道这个方法在什么条件下有效，还知道这个方法在什么前提下无效。 实践前两层定确定后，实践是落地，执行具体动作。有意义的实践追求「三果」： 结果：完成任务 效果：比上次做有什么改进，提升幅度大小 成果：个人有没有成长。通过做这件事取得了什么进步。 建构系统的目的在于获得叠加效应，持续成长，加速成长，在实践中发展一套体系，应对环境的不确定性。 |
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