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在保洁公司，年终聚餐，我们单位人不多，就3桌人，每桌10人。当时我和另一个管理人员跟投资人和他们家人一桌。其他的都是保洁员工。当时吃的火锅，餐是另一个管理人员订的，吃完了以后，大家都有的开始准备回去了。 老板让财务买单。只听见跟我同级的管理人员说，“老板，要不然我们AA吧，公司刚刚成立，我们虽然没有投钱，但是也是拿了干股2%的管理，应该……” 这句话一说完，我就知道是对我说的了，我心想混过机构的还真不一样，挺会来事儿的。 我正准备给反应，老板来了一句，这是我们第一次员工聚餐，公司买单。你和某某（指我）都算进去了哈。 我这就是幸运，如果老板一时兴起，想看看我的反应，我还真不知怎么说。一般都是同意。但是同意了，本来是平级的，好像就显得她能力强点；不同意的话不太好说。 其实这个时候，就察言观色了，如果同事说了这句话以后，领导在等大家的回应，那就是AA了；如果领导马上给反应那就不要争取了，是领导买单了，对领导表示感谢即可。  这种情况在职场里面应该遇到的几率还是比较大的，比如年终尾牙，周末聚餐，季度总结等等。 参加的人员也不同，如果是全员、全管理人员、部分管理及领导的左右手。看是具体什么聚餐人员。一般全员全管理人员，都是领导或者公司在直接买单，如果是公费聚餐都不用操心。私设宴会一般也是发起人买单的。如果对私宴的发起人有所请求，那么就要买单到他不失体面又得了实惠。 像文章遇到的问题。我也是建议，不妨等几十秒，看看领导的反应，再做自己的决定。千万不要领导还没有反应，就直接附和别人，万一领导真要请客，这样就扫了老板的兴。 领导如果不是真的想买单，跟随同事的决定，那也不会有错。 总之不需要自己表态的，就尽量别表态。 首先，那位说领导也不容易的员工，如果直接这样说跟领导说出来了，什么用意呢？ 1.给领导节约钱，又不用花自己的钱。 也就是一句话的事儿，他既体谅了领导，又显示了自己的号召力，以后有升职机会，领导可以一下想起他。 2.如果跟领导是沟通好的，那就是一唱一和。  这种情况就更要看领导的反应，如果领导也是等大家反应，那就只能同意他的提议了。 但是很显然，在问题中，领导已经明确表示过，由领导买单了，那么这么做也是有一定风险的。 1.领导正准备买单的时候，这么来一句，领导还要想回不回兴，怎么回应，给领导出难题。 2.直接说领导也不容易，我们AA，领导也会觉得很没有面子，既然提前说过领导买单，地方和菜色肯定也是领导安排定的，他也是控制着的，又何必多此一举呢。 那这个时候说一句话，就只能理解成情商低，领导请客吃饭的用意没有体会到。 还给老板条款，所以这个话也不是随便说的。  这两种情况都是会遇到的，所以如果真的遇到了那就只能察言观色，见招拆招，要分辨出领导是否真心想买单，去细品领导请客吃饭的用意。 再去决定这个单子买不买，怎么买，也别一味是迎合别人，人云亦云。中国人的饭局真的是另一个战场。什么都见识得到的。  所以如果我遇到这个问题，领导不是真的想买单，那就让提议的同事去买单，然后大家AA给他。如果领导自己买单，那就不扫他的兴致，一定对他表示感谢，对今天饭局的酒菜表示满意，对他的用意表示明白。就可以了。 文/老夏分析师 如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动， 曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里， 我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。 有时候，虽然素未谋面。 却已相识很久，很微妙也很知足。 |
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