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感觉主导型的婚恋、社交和事业

 心明斋 2020-06-27

4型的婚恋关系

·经常有忧郁感。当他们忧郁时,整个生活便是停止的,他们的脑袋里只有一个词“如果,如果”。“如果我能采取另一种方式……”“如果我再有一次机会,就好了。”忧郁能带来甜蜜的遗憾,当他们因失去爱而悲伤时,同时也会浪漫地幻想未来的理想伴侣。感觉现在的伴侣不过是为未来准备的陪练,当真正的爱情来临,“他们会被真爱唤醒”。

 

·沉溺于痛苦。在4型拥抱痛苦的背后,藏着无穷无尽的离弃感。来源一方面在于他们渴望别人的爱,但当他自我检视,却总会发现不完美的自己,根本不值得别人的爱,因此自我贬低。所以在一段好好的感情中,4型那潜藏的心魔总会忍不住出来捣乱,直到感情终于破裂。失恋的4型,此刻会在自怜自伤中,享受痛苦的凄美。据统计,4型是自杀率最高的型号。

 

·无法容忍琐事和人的某种特性。如果让他们必须关注生活中的琐事,比如收拾伴侣的袜子,或者容忍他人的某种特性,他们就会变得非常愤怒和失望。他们想象的爱情是完美的,但被生活中令人厌烦的细节打破了。他们会把这些小问题放大,伴侣身上的任何小毛病都会变成不能容忍的刺激。要让4型容忍他人的庸俗会激起他们的愤怒,他们强烈渴望保护内心的美好蓝图。

 

·在感情上,勇敢而爱憎分明。他们渴求一段非常浓烈的爱情,觉得完美浪漫的感情能够完整他们的人生,滋养他们的灵魂。为了追求某些感觉或体验,他们忠于自己,大胆地勇往直前,不理会合理与否。4型人总觉得,得到的往往不是他们最渴望得到的,最吸引的却总是无法接近的,他们的注意力总是放在遗失的美好上。

 

·渴望得到爱。4型相信在爱的过程中,他们将找到真我,会变成一个简单而满足的人,从而感受到生命的完整。因此渴望得到别人的珍惜,溺爱及温柔细心的呵护。希望有人对他们专一浓烈的爱,永远不离不弃,让他们感觉充实温暖。他们寻求的爱人要能够理解并支持他们的梦,而且具有救世主的拯救色彩。

 

4型的社交生活

 ·渴望知己。4型渴望与人建立的,是一种深层次的联系,他们并不稀罕相识满天下,只要能有一知己完全明白理解就足够。4型的吴宇森,一生追求的就是那种“只需一个眼神,已心照不宣的男性友情”。他们不介意别人的评价,但被他们认为重要的人所误解,4型就会很委屈和伤心。

 

·重情义,忠于感情。他们极之忠于自己的情感,天真而率性。只要你是4型认为值得真诚交往的人,他们可以与你生死与共,肝胆相照。而一旦爱上一个人,4型的痴情缱绻,令人为之动容。他们为人真诚,说话不懂转弯抹角,面对权贵更不屑于摧眉折腰,而以一以贯之地我行我素。他们重情义,是可以交心的人。

 

·富有同情心。4型的世界,仿佛从一副情感的镜片望出去似的,他们敏感度极高,对于一些处于困境的朋友,他们很容易了解别人的情感和痛苦,与人家感同深受。他们会尽自己所能,尤其是在情感上安慰别人。他们对人会“雪中送炭”,但不会“锦上添花”。

 

·太过敏感。他们总是很敏感,一些小事就能让他们受伤,自己的生日被忘记,他们会沮丧不已,朋友无心的话会让他们感到被疏远。4型作出的决定有可能是基于对事实的认识,也很有可能是基于情绪的变化。在交谈中,他们关注的是语气语调、隐射与暗示,而不是言语本来的含义。他们很容易洞察到别人表情情绪中细微的变化。

 

如何与4型相处

·欣赏他们的创意,观察能力及有深度的感情,感谢他们对你的照顾和关心。

·当他们情绪激动时,用心聆听他们的感觉,即使真实的情况并非如此,也不要否定他们感觉的真实性,因对他们来说都是很实在的,多给他们正面的思想。

·不要强迫内向的4型去交际,不要强迫他们认同你的看法,容许大家有不同观点。

·多些包容,少些批评。他们对批评很敏感且易受伤害。包容他经常出现大起大落的情绪,给他安全的空间去表达和抒发感情世界。也接受他较低的行动力,不要强迫他与你的节奏合拍。

·鼓励他们活在当下,利用写作、艺术、音乐或舞蹈去表达自己的创意,将自己的创作公诸于世。

·当他们心情不好时,不要追问他发生事情的细节,或企图给他意见。你只需静静在他身旁关注照顾,令他感受到你的关心。此时不要希望他会有回应,他可能已经沉溺在自己的情绪中。

·要经常向4型表达爱意,切忌在任何情况下,拂袖而去,遗弃并丢下他一人,这种被遗弃的感觉会加深他的深层原始伤害。

 

 

4型的事业方向

在企业里的特点和领导风格

有创意,直觉性,能从传统的规范之外看到事情的意义。较为注重工作过程的感受,而不一定执着于达到成果与目标。他们的领导特色是,勇于尝试创新,重视与员工的关系,容易被情绪控制,不容易妥协。

 

·工作上的方向和喜好捉摸不定。他们做事情是看心情的,心情好时,讨论事情很顺利,否则会变得不客观或难以说服。他们今天和昨天的看法都是不同的,但每次都很肯定。

 

·做事的冲劲飘忽。4型一时会极为有效率及充满干劲,一时则会心不在焉,精神散漫。如果他们与老板的关系良好,会很尽力尽力,甚至在最细微处都能照顾周到。如果他们的意思被你误解,他会显得不屑解释或滔滔不绝地解说,希望你能明白。他们很容易把工作上的误解,看得很个人化而心情低落。

 

·工作的动力是上级的感激和欣赏。最能鼓励及推动4型努力工作的,绝不是金钱、升职等物质或名利上的东西,而是来自上司的感激和欣赏。欣赏他们的特质如真诚、热忱、干劲等。他们不愿意被强迫着工作,吃软不吃硬。

 

·4型喜欢工作环境自由自在,能够单独工作。他们经常会有两种工作:养家糊口的工作和艺术家式的工作。他们喜欢那些需要经过一定身体训练才能完成的工作,比如舞蹈演员、歌手、杂志模特。他们需要创新式的工作,还可以成为画家、作家、设计师,古董收藏家、哲学家、心理咨询师等。

他们不适合比他们富有的人一起工作,也不适合服务性的工作、默默无闻或者无法表现他们才华的工作。

 

 

如果4型是你的上司,你应该……

·老实尽力地把工作做好,和他相处要以真心相待,不要刻意奉承,他最讨厌伪君子。

·不要误解及混淆他对事情产生的负面情绪是在针对你,他只是对事不对人。

·做事保持中立,不要被他的情绪反应过分影响。有事情要商量,也等他情绪过后,再以安静客观的态度去劝服他。让他知道你很明白他见解背后的出发点,然后才提出你为何不同意,这是最好的方法。

·有事不可以隐瞒他,虽然你并非是恶意,但你的不坦诚会令他对你产生戒心。

·在他心情不好时和他谈工作,最好先关心他发生了什么事。先安慰并舒缓他的情绪,再讨论工作,他才会有心情与你一同处理问题。切忌虚伪的关心。

 

 

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