|
“我是如何提拔董明珠的？大家认为董明珠性格比较耿直、讲话尖酸刻薄，容易得罪人，过于自信，可能不利于团结。……” 董明珠背后的男人，格力集团缔造者朱江洪回忆董明珠的升职经历说，1994年12月份，当时我是格力总经理，董明珠在经营部长的无记名投票推荐中排第二名。由于性格原因，董明珠有可能当不了经营部部长，是我力排众议，向大家做思想工作，人无完人，不可能没有一点缺点错误，我们用人要用人的长处。 董明珠的长处是销售工作抓得很细，善于与客户打交道，遇到困难想法设法解决，不达目的不罢休。后来大家都同意董明珠出任经营部部长一职。” “1997年格力集团评定格力电器销售副总，大家对董明珠依然存在较大异议，但是在我的努力说服和解释下，最终还是通过了。” “2001年，珠海市委决定让我出任格力电器董事长，由于证监会规定，上市公司一般不能由一人同时担任董事长和总经理，于是我又推荐了董明珠接任总经理。” 2012年朱江洪从格力电器董事长的位置退休，董明珠接任董事长。 从上面的回忆可以看出，董明珠的职场发展和朱江洪的一路提携密不可分，可以说没有“朱江洪就没有董明珠”。 董明珠能够走上格力的领导岗位，如果没有朱江洪的慧眼识珠，就不会有董明珠大展拳脚的机会。当然能够有机遇、抓住机遇，很大原因也是董明珠自身的不懈奋斗。 从董明珠的经历中，可以看出，成功等于机遇加努力，一匹千里马也需要伯乐发现。 身在职场，一方面要靠自己努力奋斗，另一方面也要能够得到贵人相助。 很多大咖能够取得巨大成就莫不是如此，马云遇到了孙正义、蔡崇信；雷军遇到了求伯君；京东刘强东遇到了徐欣；拼多多的黄铮更是贵人附体，一路有网易丁磊、经营大神段永平等的加持。 获得贵人的最有效方式，多接触优秀的人，因为只有优秀的人才，更可能发现你也是优秀的。 观察自己身边的人是不是自己的贵人，就看他重用能力比他自身强的人，还是喜欢用能力比他自身差的人，那些喜欢重要能力比自己差的人的人，即便是很优秀、位居高位，也不可能是你的贵人，远离此种人。 曾国藩、左宗棠、李鸿章都是晚晴名臣，其中以曾国藩资格最老，但是左宗棠、李鸿章自仗聪明，持才傲物，一直都看不起曾国藩。 左宗棠晚年甚至还骂曾国藩。即便如此 ，曾国藩从来不计前嫌，不但多次向朝廷举荐左宗棠担任要职，还支持他平定叛乱。曾国藩死后，左宗棠敬献一副挽联:“知人之明，谋国之忠，自愧不如元辅；同心若金，攻错若石，相期无负平生”。一句自愧不如，承认自己涵养不如曾国藩。 李鸿章是曾国藩的学生，两人以师生相处，但李鸿章认为自己才能远胜曾国藩，很多时候，并不按老师的要求行事，甚至顶撞老师，但曾国藩从不计较这些，而是一如既往的支持、举荐李鸿章。 正因为曾国藩能够识人、容人、栽培人，才有了如今三人各自成就一番事业的佳话。    |
|
|
