办理社保手续且不能补办
如何计算养老保险待遇损失
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用人单位未为劳动者 办理社保手续且不能补办 如何计算养老保险待遇损失 【导言】 企业未为职工办理社保手续，且不能补办的，职工退休后如何确定保险待遇损失数额？《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等规范性文件均未作出明确规定，审判实践中争议较大。本文介绍《劳动争议裁诉标准与规范（第二版）》一书的有关观点，供读者参考。 【分歧意见】 第一种意见认为：可以用人单位欠缴的社会保险费为基础，酌定一定数额的赔偿金； 第二种意见认为：应由劳动者进行举证，明确其具体损失数额； 第三种意见认为，可参照当地退休职工社会平均养老金标准，并结合当地区人口平均预期寿命标准，一次性予以酌定。 【裁诉指引】 《劳动争议裁诉标准与规范（第二版）》一书同意第三种意见。 社会保险待遇的计算所依据的内容纷繁复杂，而且受政策调整影响较大，且对于不同保险项目下的保险待遇计算规则不尽相同，因此，计算保险待遇必须具有相当的专业水平和能力，这与法官的知识结构等显然不相称。 因此，无论是让当事人举证证明自身养老保险待遇损失的具体数额，还是让法官计算具体数额，都有些勉为其难，不切实际。是故，第三种观点具有一定的现实合理性，操作起来也较为简便可行。 但是，结合当地区人口平均预期寿命标准计算难度较大，也容易造成地方差异过大，不大合理。对此，可参照人身损害赔偿中的75周岁这一全国人口平均预期寿命标准，一次性予以酌定。起诉时已经超过75周岁的，按5年计算。 【观点来源】 人民法院出版社《劳动争议裁诉标准与规范（第二版）》一书第716-718页 【法律链接】 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。  |
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