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分享职场故事，交流职场经验，欢迎关注“闫湘”。 都说伴君如伴虎，其实反映在职场中，这个道理也同样适用。每一个领导都像一个阴晴不定的君王，在和他们相处的过程中，员工们都必须小心翼翼才有获得提拔的机会。  但是，在刚进入职场的时候，我们并不懂这些规则，所以很容易在老板面前显露出不好的一面，让我们一开始就失了先机。 那么，在刚进入职场，还不懂得职场规则的时候，如果不知道如何跟领导相处，那就记住，能装傻就装傻，尤其是在下面这三个方面，适当的装傻和显出自己的劣势能够让我们更好的与领导相处。  第一、不要显出车比领导好，烟比领导好等等，就是不要在“物质”上让领导不舒服，低调点 公司之前有一个90后毕业生，人倒是挺本分的，做事也认真，刚开始进入公司的时候人缘挺好，领导也因为他的年轻和踏实肯干比较器重他。 这个毕业生上下班都是骑摩托车的，但北方的冬天特别冷，家里人心疼他，就想给他买一辆新车。公司大部分的员工开的都是10万块出头的车，毕业生原本打算让自己老爸也给自己买一辆这样的车。 但老爸觉得七、八万的车不耐开，与其这样还不如花点钱买个贵的，开的时间也能久一些。小伙子年轻气盛，抵抗不了车的诱惑，便答应老爸，买了一辆30多万的高配车。  公司是个小公司，大家过的也都不富裕，员工最多开个10万块的车，就连总经理也只开着20万的车。毕业生30万的车往楼下一停，瞬间大家的目光全都不一样了。 尤其是老总，自从毕业生买了车，有一次还自告奋勇地对老总说要捎他回家的时候，老总就再也不搭理他了。后来，毕业生总是拿不到好的资源，和他的车一起离开了公司。 其实，人都是好面子的，尤其是对老板而言，车就代表着他们身份的象征。哪怕他们开再差的车，员工的车也不能够比他们好，不然哪怕他们嘴上在说不在意，心里也是有些别扭的。  尤其员工还大摇大摆地将汽车停在公司楼下，在老板眼中更是暗戳戳的打他们的脸。这样的员工就是所谓的不懂事的员工。 所以，哪怕我们家里情况再好，物质生活再不错，也不要越过了老板，让老板觉得我们是在向他们炫耀自己的经济实力，这样只会得不偿失。我们能做的就是低调低调再低调，尽量通过实干让领导注意到我们的能力。  第二、不要让领导感觉你在站队，拉帮结派 大多数公司都有内部拉帮结派的情况。很多人在面对这种情况时都会踌躇，自己到底要怎么做才好，站队的做法是否真的正确？其实，拉帮结派在领导心中是一个大忌，一旦领导觉得你拉帮结派，胡乱站队，在心中对你的观感就会下降。 小李刚刚进入公司的时候就面临了这样的情况，公司里总是有几个三五成群的小团体，他们在争夺资源的时候抱团取暖，闲来无事也喜欢在背地里嚼舌根。 都说人多力量大，小团体的力量自然要比公司其他的普通员工高，而小李也因为小团体的示好得了几次便宜。小李察觉到了小团体的好处，在刚转正没多久后就自愿加入了小团体。  小李刚开始还在小团体那里得了不少利益，但慢慢的，小李就发现，身为小团体的一员，自己越来越没有自由。小团体想排挤谁就排挤谁，想打击谁就打击谁，而小李只能随波逐流，完全没有自己的意识。 除此之外，小团体逐渐的成为搞坏公司风气的老鼠屎。最后，领导经过明察暗访，顺利铲除了这个小团体，小李也失去了自己好不容易得来的工作。 其实，公司中所谓的小团体看似是大家抱团取暖，实则和学校里那些合起伙来欺负人的人没有什么两样。这些人在表面上可能看着比大家得了更多的利益，但在暗地里却成为领导心中的一根刺。  因为小团体的形成代表下面的人拉帮结派，代表他们已经不在被老板管束，代表他们有可能挑战领导的权威。甚至当小团体发展到一定程度变成非常大的时候，会因为团体的力量而推翻领导。领导的对团体厌恶至极，也对员工内部拉帮结派的情况厌恶至极。 所以在公司中，我们只要做好自己的本职工作就好，不要站大队也不要站小队，更不要参与别人的拉帮结派，只要保全自身，做好自己就可以了。  第三、不要让领导感觉他的心思你都懂，你比他强 很多人都觉得，讨好一个人的方式是先让那个人觉得自己懂他，于是穷尽心力去挖掘领导的喜好，尽量去模仿领导的思维方式，直到自己能够完全掌握领导的行为模式，甚至能够在领导作出最好的决策之前先想出解决问题的办法。 那么，这样的人在职场中的路真的会顺利吗？其实并不是。 不要说在普通的职场中，就先看看大家耳熟能详的《西游记》。在《西游记》当中，师徒4人去西方取经，孙悟空无论是能力还是智慧都高于唐僧。也因此，孙悟空在处理事情时总是随心所欲，哪怕顾及到唐僧的心情，但在处理事情时仍然带了一点我行我素的影子。  所以，哪怕他在处理事情时处理的再好，唐僧心里也始终有一根刺，他觉得孙悟空虽然能力很好，能够保护他，但却不受他约束。一个能力过强却不听老板话，甚至在老板作出决策前，自己就先将事情办了的员工，看似是顺着老板的心意办事，实际上会成为老板的眼中钉，肉中刺。 我们一定要知道，老板固然会欣赏强者，对有能力的员工另眼相待。但前提是这个员工必须为他所用，听他的话。而不是处处七窍玲珑心，不但揣度他的思想，甚至还影响他的决策。这样的员工只会让领导觉得忌惮，而不会欣赏。 所以我们在工作时一定要学会藏拙，哪怕自己想出了解决问题的最好办法，也要去问问领导，让他决定这个方案是否可行，让领导有参与感和决策感。  与领导相处是一门非常深奥的学问，我们不但要表现出自己优秀的那一面，还要学会装傻和藏拙，只有这样，我们才能够跟领导相处得更好。 你怎么看待装傻在职场中的作用？你认为我们应该如何才能与领导好好相处？欢迎在下面留下你的观点。 图片均来自网络，如有侵权请联系删除！ |
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