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和领导相处不要太聪明,尤其是这3件事能装傻就装,千万别显露

2020-06-29  大浪湾一号

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都说伴君如伴虎,其实反映在职场中,这个道理也同样适用。每一个领导都像一个阴晴不定的君王,在和他们相处的过程中,员工们都必须小心翼翼才有获得提拔的机会。

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但是,在刚进入职场的时候,我们并不懂这些规则,所以很容易在老板面前显露出不好的一面,让我们一开始就失了先机。

那么,在刚进入职场,还不懂得职场规则的时候,如果不知道如何跟领导相处,那就记住,能装傻就装傻,尤其是在下面这三个方面,适当的装傻和显出自己的劣势能够让我们更好的与领导相处。

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第一、不要显出车比领导好,烟比领导好等等,就是不要在“物质”上让领导不舒服,低调点

公司之前有一个90后毕业生,人倒是挺本分的,做事也认真,刚开始进入公司的时候人缘挺好,领导也因为他的年轻和踏实肯干比较器重他。

这个毕业生上下班都是骑摩托车的,但北方的冬天特别冷,家里人心疼他,就想给他买一辆新车。公司大部分的员工开的都是10万块出头的车,毕业生原本打算让自己老爸也给自己买一辆这样的车。

但老爸觉得七、八万的车不耐开,与其这样还不如花点钱买个贵的,开的时间也能久一些。小伙子年轻气盛,抵抗不了车的诱惑,便答应老爸,买了一辆30多万的高配车。

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公司是个小公司,大家过的也都不富裕,员工最多开个10万块的车,就连总经理也只开着20万的车。毕业生30万的车往楼下一停,瞬间大家的目光全都不一样了。

尤其是老总,自从毕业生买了车,有一次还自告奋勇地对老总说要捎他回家的时候,老总就再也不搭理他了。后来,毕业生总是拿不到好的资源,和他的车一起离开了公司。

其实,人都是好面子的,尤其是对老板而言,车就代表着他们身份的象征。哪怕他们开再差的车,员工的车也不能够比他们好,不然哪怕他们嘴上在说不在意,心里也是有些别扭的。

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尤其员工还大摇大摆地将汽车停在公司楼下,在老板眼中更是暗戳戳的打他们的脸。这样的员工就是所谓的不懂事的员工。

所以,哪怕我们家里情况再好,物质生活再不错,也不要越过了老板,让老板觉得我们是在向他们炫耀自己的经济实力,这样只会得不偿失。我们能做的就是低调低调再低调,尽量通过实干让领导注意到我们的能力。

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第二、不要让领导感觉你在站队,拉帮结派

大多数公司都有内部拉帮结派的情况。很多人在面对这种情况时都会踌躇,自己到底要怎么做才好,站队的做法是否真的正确?其实,拉帮结派在领导心中是一个大忌,一旦领导觉得你拉帮结派,胡乱站队,在心中对你的观感就会下降。

小李刚刚进入公司的时候就面临了这样的情况,公司里总是有几个三五成群的小团体,他们在争夺资源的时候抱团取暖,闲来无事也喜欢在背地里嚼舌根。

都说人多力量大,小团体的力量自然要比公司其他的普通员工高,而小李也因为小团体的示好得了几次便宜。小李察觉到了小团体的好处,在刚转正没多久后就自愿加入了小团体。

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小李刚开始还在小团体那里得了不少利益,但慢慢的,小李就发现,身为小团体的一员,自己越来越没有自由。小团体想排挤谁就排挤谁,想打击谁就打击谁,而小李只能随波逐流,完全没有自己的意识。

除此之外,小团体逐渐的成为搞坏公司风气的老鼠屎。最后,领导经过明察暗访,顺利铲除了这个小团体,小李也失去了自己好不容易得来的工作。

其实,公司中所谓的小团体看似是大家抱团取暖,实则和学校里那些合起伙来欺负人的人没有什么两样。这些人在表面上可能看着比大家得了更多的利益,但在暗地里却成为领导心中的一根刺。

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因为小团体的形成代表下面的人拉帮结派,代表他们已经不在被老板管束,代表他们有可能挑战领导的权威。甚至当小团体发展到一定程度变成非常大的时候,会因为团体的力量而推翻领导。领导的对团体厌恶至极,也对员工内部拉帮结派的情况厌恶至极。

所以在公司中,我们只要做好自己的本职工作就好,不要站大队也不要站小队,更不要参与别人的拉帮结派,只要保全自身,做好自己就可以了。

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第三、不要让领导感觉他的心思你都懂,你比他强

很多人都觉得,讨好一个人的方式是先让那个人觉得自己懂他,于是穷尽心力去挖掘领导的喜好,尽量去模仿领导的思维方式,直到自己能够完全掌握领导的行为模式,甚至能够在领导作出最好的决策之前先想出解决问题的办法。

那么,这样的人在职场中的路真的会顺利吗?其实并不是。

不要说在普通的职场中,就先看看大家耳熟能详的《西游记》。在《西游记》当中,师徒4人去西方取经,孙悟空无论是能力还是智慧都高于唐僧。也因此,孙悟空在处理事情时总是随心所欲,哪怕顾及到唐僧的心情,但在处理事情时仍然带了一点我行我素的影子。

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所以,哪怕他在处理事情时处理的再好,唐僧心里也始终有一根刺,他觉得孙悟空虽然能力很好,能够保护他,但却不受他约束。一个能力过强却不听老板话,甚至在老板作出决策前,自己就先将事情办了的员工,看似是顺着老板的心意办事,实际上会成为老板的眼中钉,肉中刺。

我们一定要知道,老板固然会欣赏强者,对有能力的员工另眼相待。但前提是这个员工必须为他所用,听他的话。而不是处处七窍玲珑心,不但揣度他的思想,甚至还影响他的决策。这样的员工只会让领导觉得忌惮,而不会欣赏。

所以我们在工作时一定要学会藏拙,哪怕自己想出了解决问题的最好办法,也要去问问领导,让他决定这个方案是否可行,让领导有参与感和决策感。

和领导相处不要太聪明,尤其是这3件事能装傻就装,千万别显露

与领导相处是一门非常深奥的学问,我们不但要表现出自己优秀的那一面,还要学会装傻和藏拙,只有这样,我们才能够跟领导相处得更好。

你怎么看待装傻在职场中的作用?你认为我们应该如何才能与领导好好相处?欢迎在下面留下你的观点。

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