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2020年既是多事之秋，也是变革之时。在即将到来的下半年，会有五个社保变化影响所有的人，看看对你有多大程度的影响吧？ 第一条变化、失业保险扩围稳岗新策：上调待遇标准、发放临时补助，这里面的你吗？ 从7月1日起，将扩大失业保险范围，重点是提高失业保险待遇标准和临时生活补助发放等。今年以来，已有上海、黑龙江、广西、青海、山东、辽宁、贵州等地提出上调失业保险金标准。 上海市2020年失业保险金最高标准从每月1815元调整到1895元，增加80元。延长领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为每月1240元。 北京市对符合条件的失业人员按月领取最长6个月的失业补助金，对参保缴费满1年的失业补助金标准为每月1408元，对参保缴费不足1年的失业补助金标准为每月880元。符合条件的失业农民合同制工人，临时生活补助标准为每月880元，最长可以领取3个月。 黑龙江从2020年4月1日起，将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。广西从5月1日起失业保险金最低标准提高至区最低工资标准一类的90%，以最低工资标准一类每测算，每月可多领181元。 失业保险保障范围也在不断扩大，山西省将失业保险保障范围扩展到所有城乡参保失业人员；河南省阶段性扩大失业农民工保障范围。同时，全国所有地市均已实现失业保险金网上申领。北京则全面推行“个人承诺”和“全程网办”的经办模式。 第二条变化、人均养老金涨5%，有望7月底落实到位，看看你涨了多少？ 人社部今年4月份宣布，2020年退休人员养老金上涨5%，实现“16连涨”从2020年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。 调整的范围是2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 调整的水平是全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定，各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。 明确各地区结合本地区实际制定具体实施方案，于2020年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案。目前已经有上海发布了2020年养老金调整方案，山东、江西等地均明确是在7月底前补发到位增加的养老金。 第三条变化、中小微企业继续免征三项社保费到12月底，看看你少缴多少？ 近日，人社部、财政部、税务总局印发《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》，明确延长阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费政策实施期限。 明确各省份免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分的政策，延长执行到2020年12月底；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底。湖北省对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分免征的政策，继续执行到2020年6月底。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。 各省份2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整。有雇工的个体工商户以单位方式参加三项社会保险的，继续参照企业办法享受单位缴费减免和缓缴政策。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2020年缴纳基本养老保险费确有困难的，可自愿暂缓缴费。 第四条变化、年底前实现养老保险省级统筹，未来养老保险可实现全国统筹 养老保险的全国统筹是很多人的梦想，由于没有全国统筹导致很多异地人员遇到了困难，而全国统筹的前提是省级统筹。 2019年4月，国务院办公厅下发《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》，对推进省级统筹工作提出明确要求，2020年底前要实现省级基金统收统支。 2020年2月，人社部、财政部、税务总局联合印发的《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》提出，各省级政府要切实承担主体责任，加快推进三项社会保险省级统筹工作，确保2020年底前实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支。至2020年4月，全国已有三分之二的省份实现全省基金统收统支，剩下的省份年底前也能实现，在全省范围内调动使用基金的能力将进一步增强。到年底，所有省份都会实现养老保险基金省级统收统支。 我国也在逐步提高养老保险基金中央调剂比例。2019年养老保险基金中央调剂比例在2018年3%的基础上提升至3.5%，2020年已经提高到了4%。中央和政府层面政策的出台为最终将推动实现以统一全国费率和基金收支管理为核心、以信息系统和经办管理服务全国一体化为依托的养老保险全国统筹制度，促进养老保险制度更加公平更可持续发展。 第五条变化、养老保险业务全流程使用社保卡，老年人银行排队取钱的日子不会再有了 很多人都会有这样的质疑：为什么很多老年人在发养老金以后会排队去银行取钱？这个问题也成为银行的一大特有现象。 如今，这样的现象可能以后不会再有了，原因是老年人的养老金可能不会再发到你的银行卡里了。 按照人社部办公厅2019年印发的《关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》，2020年底，实现养老保险业务全流程使用社保卡，即在2020年底前，全面实现养老保险参保登记、养老保险费缴纳、关系转移、权益查询、待遇领取、资格认证等全流程使用社保卡。 推进社保卡在就业服务、农民工实名制管理和工资发放等领域应用。 养老保险业务全流程使用社保卡，意味着退休人员领取养老金的方式会发生变化，以前领取养老金是通过银行卡或者养老金存折，以后则必须用社保卡领取。 社保卡如何领取养老金呢？社保卡内设金融账户与医疗保险账户，并实行分账管理，金融账户的资金管理和安全保障与银行借记卡(即储蓄卡)完全相同，可以领取养老金和取现。如已经开通社保卡的金融账户服务，则可以直接通过社保卡领取待遇；未开通社保卡金融账户服务的，必须携带相关证件到社保卡发卡银行服务网点办理金融账户激活业务，金融账户激活后即可通过社保卡领取待遇。 但同时要强调的是，医疗保险账户账号的资金仍然不能自由取现。2021年，形成实体社保卡与电子社保卡广泛协同并用的线上线下“一卡通”服务管理模式。电子社保卡是我们未来就业、参保、领取养老金、医保等等的重要凭证，并能给人民的生活带来真正的便利。 这五条变化对每个人的影响并不相同，但肯定是会越变越好，对于我们来说，就是要主动面临和适应这个变化，让我们的生活更美好。（麒鉴） |
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