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随着国家对农业的大力支持和建设，如今的农村迎来了很好的发展机遇，各项政策在农村中开展起来，新型的农业项目也随之到来，不过农民并不懂这些新农业，这样一来就会存在着发展上的缺陷。为此国家也引导了人才管理理念，让那些优秀的人才来到农村中去，走上村干部的岗位中。  村干部在农民心目中一直都比较重要，平日里有什么事情都会找到村干部。不管是在政策的申请还是补贴的领取，村干部总会尽到自己的责任，落实好教育、医疗、环保、土改等多项工作，为了能够让农民有新认识，村干部每天忙前忙后的，从早上一直忙到半夜，为的就是让村民们有更好的生活，让大家享受到更多的致富政策。  不过村干部虽然比较繁重，但他们的的工资水平并不是很高，大多数地区的村干部月薪不到2000元，就算是在农村的工厂里打工也不止这个收入。而村干部还没有养老保险，退休之后还拿不到补助金，这样的低收入让他们养家压力大，就连自己的生活都难保证，更别说让家人过上好日子了。为此在农村，村干部待遇差日子难过，但想涨工资却遭农民反对，这又是为啥呢？ 一、涨工资 1.只有村干部的工资水平高了，才能让大家全身心的投入到工作岗位中，毕竟他们也需要照顾着家庭。只有家庭上满足了，才能有更多的精力去统筹村集体的发展。  2.如今的优秀人才虽然很多，但他们并不会选择来到村干部的队伍中，说白了还是工资少，没有吸引力，付出并不能和回报对等。 3.村干部每天的工作繁重，村民们有什么纠纷，半夜就需要赶到村民的家中，这么辛苦理应涨工资。 二、反对意见 1.村干部的岗位本身就是兼职的，他们平日里也会种地保障收入，兼职的不需要太多的工资。  2.村干部在村子里更有面子，走到哪里都会被人尊重，这个职位本身就是一种荣耀，很多人都想着当，如果嫌弃工资少，后面还会有人愿意当。 3.村干部并没有起到太多的作用，很多人的素质并不是太高，吃拿卡要的现象严重，2000元足以对得起他们的付出。 其实想要让农村有更好的发展，那就需要增加村干部的工资，让优秀的人才进入村集体中，大家咋看？ 敢说真话的农民公号：cunpu2017 农刊 政策 · 补贴 · 农生活 2019年最新农村补贴政策
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