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当年大学生村官竞争那么火热,为何现在待遇提高他们反而逃离农村

 农村的日与夜 2020-07-01


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大学生村官,当年国家提出这个政策的时候,也得到非常积极的响应和推广,的确有很多大学生加入了大学生村官的队伍中来,为农村基层领导班子注入了一股新鲜活跃的血液。

转眼光阴,现在距离当年提出这个政策已经有好几年的光景了,那么这几年来,曾经那些热血沸腾、踌躇满志的大学生在农村基层的发展怎么样了呢?

非常遗憾的是,根据相关部门的调查,近10年来,大学生村官由先前的20万人锐减至10万人,简直是跳崖式的下跌,那么为什么会造成这样大的数据落差的呢?又是什么让曾经满腔热血的大学生村官们黯然离去呢?

第一个原因,理想和现实的差距过大

大学生村官很多都是刚刚踏出象牙塔的莘莘学子,虽然他们有着充足的知识储备和很强的学习能力,但是书本的理论并不能全部帮助他们解决农村工作中遇到的所有问题。而且农村是一个非常讲人情世故的地方,这些大学生人生地不熟,而且也没有社会磨砺后的圆滑,所以不可避免在工作中会碰壁。理想中的美好状态和现实的落差实在太大,深深打击着这些初出茅庐的大学生村官。

第二个原因,无法真正独立开展工作

农村的基层工作看似简单,但是真实操作起来,并不是那么简单的。农村里面很多是亲属关系,所以并不熟悉当地情况的大学生是很难一下子获得他们的的信任和支持的。再加上大学生也暂时没有那么强的超能力,短短几天时间就可以全部熟悉所有的流程和应对方法,所以很多时候都是做杂役的状态。

第三个原因,有一部分大学生的初心并不是扎根农村

一些大学生只是借助大学生村官这个政策,让自己的履历镀金而已,并不是说立志为农村发展贡献自己的一份力量,所以当他们感觉时间差不多的时候,也自然而然地选择逃离。

第四个原因,期满之后的出路也并不具有优势

国家给大学生村官的期满出路,多集中在自主创业、考公务员等方面,但是没有太多实质性保障性举措,所以很多人会因为担心日后就业难而选择尽早退出。而且大学生村官也只是聘请制,并不属于编制内的岗位。

其实,大学生村官是一个很好的政策,也为很多有抱负有志向的大学生一个实践和锻炼的平台,但是实现的残酷,也使得很多大学生被迫无奈而选择放弃。其实农村的经济发展、人文建设都离不开始有才能有担当的人才。如果国家能给予大学生村官更多的工作支持,提高其的收入水平,是可以让更多的大学生投身农村的建设中来。

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