|
又逢一年毕业季， 2020届毕业生马上要告别大学生活， 步入职场啦！ 步入职场前， 以下这些工伤保险知识要了解哦！ shiyongqi 试用期工资少， 可以不参加工伤保险吗？ gongshangbaoxian  123 《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 也就是说，只要存在劳动关系，用人单位就必须为职工参加工伤保险。 此外，职工个人是不需要缴纳工伤保险费的，不能因为试用期工资少而拒绝参保。 02 shiyongqi 试用期发生工伤， 能享受工伤待遇吗？ gongshangdaiyu  123 用人单位自用工之日起就与职工建立了劳动关系，职工在试用期内发生工伤当然可以享受工伤待遇。 如果单位已经参加了工伤保险，由工伤保险基金和用人单位依法支付相关待遇； 如果单位没有参保，按照《工伤保险条例》规定，由单位支付相关待遇。 03 laowupaiqian 被劳务派遣到用工单位, 发生工伤找谁赔偿？ gongshangpeichang  123 根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。 因此，劳务派遣中发生工伤，可先由劳务派遣单位依法申请工伤认定，由用工单位协助工伤认定的调查核实工作。 04 yingjiebiyesheng 应届毕业生是按 最低工资缴纳社保费吗？ jiaonashebaofei  123 用人单位应为所有职工如实申报工资信息。 来源：中国工伤保险 |
|
|
