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“V”习惯 为者常成，行者常至。知行合一。 微小目标开始 轻松愉快完成 朋友相互督促 贵在长久坚持 每天锻炼一小时 健康生活一辈子 昨夜读经典情况汇报： 昨天晚上接回姑娘之后，向姑娘介绍了《新古文观止》丛书，经“领导”批准，开始给她读这套书。昨天的内容，首先介绍了中国古代散文起源，分类，及各自特点。引子挺短，就又读了第一篇，教人不能太安逸，通过几位先贤经过底层历练，深知小农疾苦，所以当政以后政令也得民心，当政时间就长；列举的几朝没经过基层锻炼的“官二代”当政后，贪图安逸，导致亡朝丧命。 昨夜读完后，本来心里有点小感触，但是忍住了，没啰嗦，但愿孩子多少能听进一些去，能有点收获！也希望自己能坚持下去，既给孩子树个榜样，也能陪孩子一起成长，特记此为证，加油！ 今天晚上接孩子，一起回顾了昨晚上的内容，她记住的明显没有我记住的多，肯定不是智力、记忆力的问题，而是用心不用心的问题，我在用心地读，而她则没有用心地去听。唉，只要不烦弃，能听多少听多少，能记多少算多少吧！关键在于坚持，关键在于养成习惯，关键在于潜移默化、润物无声，付出总会有收获。但愿！ 没有竞争就没有进步，没有对比就没有伤害。很久以前的一个题目又摆在了眼前，老生长谈。事实证明，乡镇工作方法，这级培训那级培训，讲出来的在实际工作中可能并不好用，有些好用的方法却没人总结，很少去培训、传授；一任领导一个思路，每个领导的工作方法也不尽相同，在甲单位有用的工作方法，在乙单位可能就干不下去；相同的方法现在好用，过几天可能又不好用了......工作需要有激情，但是干工作不能只靠激情；领导能力不是什么都会干、能干，而是知道谁会干、能干，合格的领导是能够安排下属把任务干成；优秀的领导则是能够调动下属的积极性、主动性、创造性把任务干好。人这一辈子，什么样的人都可能碰到，不管碰到什么人，日子还要过去下；工作过程中，什么样的领导（下属或同事）都可能碰到，不管碰到什么样的（领导或下属、同事），考验你的不仅是你的工作能力，也包括你的协调能力、合作能力等。
静静地做最好的自己 世界终会因为您而更加精彩 |
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