|
白茶清欢无别事， 我在等风也等你。 熙龙 许多人在职场中，想成为工作强人，却发现没了没有效果，依旧在平庸中徘徊。 我认识的大部分人都是勤奋而认真的。他们之中有的人是学生时代的佼佼者；有的虽然没有名校背景，却有一颗上进的心。 为了给自己充电，他们买了许多职场必读、成功法则，参加各种培训，看到有考证的信息就积极地去报名。 他们希望通过这种方式来取得进步，迫切地希望早日走上人生巅峰。但是，其中能够真正被称为工作强人的却寥寥无几。 对于大部分人来说，不管看了多少励志好书，听了多少振奋人心的讲座，尽管当时活力满满热血沸腾，但随着夜幕降临沉沉入睡，第二天醒来又回到了原点。 为什么呢？ 原因有两个——一是不知道方法，二是没有做出改变的时间。 你必须去上班，开始日复一日地、像以前一样地工作。你很忙，忙得没有时间停下来思考，也没有时间做出新的努力。 并不是所有的事情都能通过只是努力得到的。 不是努力不重要，而是只有努力是远远不够的。 以「创意工作」代替「日常工作」 任何性质的工作都可以被归类为以下两种——创意工作与日常工作。 在工作过程中，成果与评价是正反馈关系。 若你只是日复一日地完成重复机械劳动，你完成得很好，遵守期限且很少出错。许多年过去了，你依然在做重复的日常工作。 然而，若你有幸得到一次创意工作，并且超出预期地完成了它并得到了好评，上级就会更加乐意把下一次创意工作交给你，你也会因此得到更多的创意工作。 聪明的人取得成功，不仅仅是因为他们聪明，而是他们会观察那些比自己更早取得优秀成果的人，并学到了这些人的特征。 而被夸赞是思维活跃的人，往往是因为他们参与的工作是富有创意的，需要他们转换思维，因此就显得思维活跃了。 快速判断事物本质，抓住事物主要矛盾 同样一件事，一个岗位，人跟人处理的方式不同，那些工作能力强的人，很厉害的一点便是敏锐的观察和思考能力。 快速找到关键，从主要矛盾上入手，集中精力办事，即使一开始他人不适，但假以时日便出现可观效果。 精力分配 工作能力强的人不一定是时刻精力充沛的人，但一定是精力分配高效的人。 我们的工作精力也是一样，没有人能保持120%的爆炸工作状态，一天24小时，一年365天。 精力的储备与分配可以调节我们在工作中的状态，这个状态对我们工作非常重要。 我们看到很多工作能力强的人，他们时刻保持着阳光、积极、精力充沛的形象，其实和他们聊天，我才发现很多时候他们也是在休息、沉寂、养精蓄锐、等待发力点，再去满状态工作。 精力分配做得好，往往能实现事半功倍的效果，这是我们在工作能力强的人身上经常看到的特征。 自觉的自律 工作能力强的人，不一定非常勤奋，但一定是在关键事情上毫不含糊，对他人狠，对自己也狠。 不哀怨，不自我怜悯，干脆利落，勇于抉择，不犹犹豫豫，瞻前顾后。 超强的执行力 无论处于任何作为，上一级制定的工作目标，强人都会雷厉风行、不折不扣的去推动执行。 实际上，对于大多数职场人来说，能做到完美的执行上层意志，职场已经成功了一半。 当大多数人还在权衡、质疑上级目标时，强人已经制订了详细的工作计划；当大多数人刚领下任务想着可以慢慢来时，强人已经开始了行动；当大多数人慢条斯理的干活时，强人已经超额完成了上级预期。 执行力，是在术的层面上，最重要的一条特质。 大家还觉得哪些是工作能力强的人的标配呢？ 陌上人如玉，公子世无双 |
|
|
