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年终奖这样发最合算 李锴 现在是2019年1月14日，距离春节已不足一个月的时间，对于很多企业和个人来说，这时有一件大事，就是发年终奖。是不是发的越多，拿到手的越多？ 非也，非也！ 每个人的年终奖到手之前，首先得向国家上交个人所得税，如果年终奖的金额设计的不好，那么你就有可能变成那个表面看起来发的多，实际拿到手却比较少的那个倒霉蛋。 让我们来举个例子给你说说，这藏在年终奖中的秘密： 小张的年终奖是36,000.00元，小李的年终奖是36001.00元，你觉得谁实际到手的多一点呢？ 如果你不懂个人所得税，你一定会认为，小李实际到手的多，但是，事实却刚好相反，按这种发法，小李实际到手的可要比小张少一大截喔。 按照税法来说，年终奖首先要除以12个月，除完之后，小张每月为3,000.00元，对应的税率为3.00%，对应的速算扣除数为0.00元；而小李为3,000.08元,税率为10%，对应的速算扣除数为210.00元。 小张要交的个税为36,000.00*3.00%-0.00=1,080.00元，扣税之后，实际到手的年终奖为34,920.00元; 小李要交的个税为36,000.00*10.00%-210=3,390.00元，扣税之后，实际到手的年终奖为32,610.00元。 小李的年终奖比小张的年终奖多了1块钱，实际要交的个人所得税却整整多交了2,310.00元。 如果小李想实际到手的年终奖与小张一样多，那么在超过36,000.00元的情况下，公司税前要发的年终奖要达到38,566.67元才行。换句话说，也就是公司要多发2,566.67元的工资，小李才能和小张实际到手的奖金一样多。 所以，各位朋友在考虑发年终奖的时候，可不能只是考虑公司发放的扣税前金额，还要考虑员工们需要缴纳的个人所得税，要不然，不但企业承担的工资成本高，而且员工们实际到手的奖金会远低于预期，年终奖发放的效果就不好了。 下面，是我们总结出来的一个年终奖临界点表，希望能对您策划年终奖时有所帮助。 参考法规：《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》【财税〔2018〕164号】 原创：李锴 本文作者为知名财税专家，担任过多家中小型企业财务顾问，并辅导过多家企业挂牌、上市。 有古蔺人的地方就有古蔺同乡会 一个温暖的公众号 |
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