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大家好哦，失踪了几天，今天又突然出现了呢，实在是不好意思，这几天事情真的有点太多了，也是马上要找工作了，更忙碌在准备找工作了。  NO.1 工作的内容  现在想学新媒体运营的都是些刚毕业的大学生，转行人士（比如我）。我们的最终目的就是去找工作，所以，知道工作的内容和可以胜任的岗位就很关键。现在的新媒体运营相关岗位就是一下几个。 新媒体记者
新媒体编辑
新媒体运营\营销
以上的岗位要求各有侧重，企业对于个人的要求也是各有侧重的。新媒体其实很杂的，新媒体运营可以包含到新媒体编辑，社群运营，用户运营，活动策划，推广等工作内容。  NO.2 职业的发展  上面说新媒体的工作内容包含了很多方面，但是，大部分公司是没有利用好新媒体的，有些单位根本不知道新媒体运营是什么。所以你可能会面临打着新媒体运营幌子的销售工作，或者是工作内容是每天搬运文章，在群里转发文章链接。又或者是“微信QQ群主”这一类。 比这些强一点的是那种行新媒体运营之名，确“企业内刊”之实的工作，真正的运营工作并不是那么容易找到的。相伴的还有就是新媒体运营工作要对很多的数据负责，背很多KPI…… 很多人看最早那一批做自媒体的，现在大多都成了大号，赚得盆满钵满，觉得自己也能试试，其实这需要坚持和机遇。 我们不求做个坐拥百万粉丝的大号，就靠自己打工踏踏实实挣钱，那么就尽量从自己擅长的方面切入，假如说你文笔好，那么就专门做文案，新媒体编辑；会策划活动，就专门做活动运营方向。善于沟通周旋，可以去做推广、商务…… NO.3 核心竞争力  前几天有个大厂的朋友说推荐我去做他们公司的XX职位，不是新媒体运营，也不是我以前做过的任何一个岗位，对这个岗位我只懂得一点皮毛。介绍说在北京，月薪资不会低于1W，我毫不犹豫的拒绝了朋友的好意。 因为什么呢？因为我知道那个岗位我胜任不了，老话讲：德不配位，必有灾殃。 自己的能力其实就决定了自己的天花板在哪里。 上面提到的，无论是工作岗位也好，个人擅长也好，假如都不具备，就光看着新媒体运营火热，没门槛（现在也有了），挣得多，那就真的错了。 所以，要学新媒体运营要想清楚，自己的核心竞争力到底是什么，自己最擅长什么，能做哪些工作……我们要将自身的优势用到关于岗位的匹配上来，这样才不打无准备之仗。  总结 summarize 没有什么工作是十全十美的，作为新媒体运营来说要具备的能力确实相对更多些，无论自己现在是什么状况，还是要想清楚再做决定 毕竟，现在无论是男是女都怕入错行。   |
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