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他从一个普工混到年薪30万,没什么大能耐,就是有4个好习惯

 冬不拉拉 2020-07-06

#「闪光时刻」主题征文 二期#

前言:

我和小刘2010年一起进公司,当时的他还只是个小普工,试用期1100元。

而我应聘仓管,工资1500元,十年过去他已经年薪30万,有房有车。

而我远远地被他甩在了身后。

他的成功到底具备了哪些因素,仔细想来其实他也谈不上有多大本事,但身上有这些好习惯,让他做起事来顺风顺水,越走越远。

01

能屈能伸,金子总会发光

初到公司的小刘刚刚大学毕业,还说着很浓重的安徽口音。

信心满满的他在外面找了一个月的工作,身上的钱都快花光了,却一直找不到合适的。

那天他心事重重地,在街上漫无目的地走着。

突然看见了我们厂里需要招聘捆废纸的普工,要求吃苦耐劳,包吃包住。

他便抱着试试看的态度前来应聘。

这份工作能坚持1个月的人很少,走的时候他们都说:“这根本不是人干的活,太累了。”

老板娘看小刘细皮嫩肉的,入职表都没填,让他先试几天再说。

我想印刷厂最脏,最累的活估计就是捆废纸。捆好之后,还要用小拖车拉到后面的小仓库。

来来回回地一天不知道多少趟。

一天下来累得双腿发软,大家都在背后看热闹,各种说法。

一个大学生干这样的活,书白读了,真丢人。

我们打赌,他坚持不了一个星期。

这孩子将来有出息,吃得苦中苦,方为人上人。

结果出乎大家的意料,他坚持了三个月。

等他存了一点钱,就向老板娘辞职,老板娘哪舍得放他走,这大学生能吃苦,是个人才得好好利用起来。

随后把他升级到办公室,打杂,了解一下公司的基本运作。

02

一切以公司利益出发,诚信为本,真诚待人。

后来他被任命为业务员,负责接单,报价,跟踪进度。

厂里业务员有三个,时间久了便发现他手上的客户犹如他本人,都是通情达理的好客户,沟通起来一点也不难。

而厂里另一名业务员,每当我们说他好牛,敢对客户发飙,他就洋洋自得地说:“我也是看菜下碟,那些人只是小啰啰,得罪了不怕。”

结果他这名业务员的客户总是刁难送货的司机。

业务员的工资都是底薪加提成,根据总销售额来给予一定的比例。

他报价的时候为了业务成交,不管厂里有没有利润,他只在乎销售额。

厂里吃了几次亏,后来他的报价都需要经过老板娘一一核对,审核。

小刘就可以自由发挥,老板娘赋予他这个权力,因为他从不会做为了销售额就让公司吃亏的事。

该报多少就多少,一切按照报价公式来定。

和客户交往时,也是不亢不卑,不会刻意去讨好,虚情假意地称兄道弟。

完全是靠着个人魅力去征服客户。

几年之后,那个喜欢投机取巧的业务员灰溜溜地走了。

小刘成了老板娘最信任的人,业务范围越做越广。

03

只做自己,不拉帮结派

曾有个同事这样形容我们公司。

水浅王八多,庙小妖风大。

当初公司里为了争权夺势闹得鸡飞狗跳,老板娘妹夫和人事经理是把对方视为眼中钉。

那时他们都极力拉拢一些人,总感觉人多力量大。

当时的我也成了车间管理,站了队,最终被人利用然后打压。而他却总是独来独往,从不参与其中,也不与人说长道短。

只做好自己的本职工作,对于那些闹剧总是一笑置之。

越是这样保持中立,越不会被人孤立,反而被大家高看。

即便如此,他还是只做自己,低调,与人保持应有的距离。

04

懂得取舍,有自知之明

后来经理和老板娘妹夫闹得两败俱伤,走得走,留下的也只是摆设。

老板想要找个人来统领全局,选中了小刘。这对很多人来说是求之不得的事,但他却拒绝了。

他说自己不适合管人,没这个能耐!

更不屑于去勾心斗角什么的,只希望能把自己手上的业务做好,越做越广就行。

就这样他从一个业务小白到业务骨干。

提成也就水涨船高

如今年薪可能还不止30万。

近几年每次公司年底评选优秀好员工,都有他的份。

他的成长源于他自己的踏实肯干,也很幸运遇到了一个知人善用的老板,给他提供了机遇。

而我辞职之后,有几次私事找了他。

很多同事是人走茶凉,但他却说:“以后你有什么事就尽管开口,能帮的我尽量帮。”

让人听得格外暖心。

结语:

对于很多人来说,他可能并没有什么出众的才华,但是能混得如鱼得水,踏实,肯干,对工作一丝苟,这些是缺一不可。

那些在工作中喜欢阿谀奉承,投机取巧的人,终究走不了太远。

最终聪明反被聪明误。

打工十几年我也是个失败者,许多道理明明都懂,却还是会犯同样的错误。

而同事小刘一路走来,一直都那么稳。

他身上的几个优点是不是值得我们大家好好学一下。

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