很高兴回答您的问题。 毕业季,学生档案该何去何从,该如何转递?虽然是常见的问题,但很多人却不知道具体该怎么办。作为多年人力资源管理工作者,身边也有很多人经常询问类似的问题。今天主要结合辽宁沈阳就业和人才服务局档案管理有关政策,就您提到的问题进行解答,希望对您有所帮助。
一、什么是毕业生档案,毕业后一般如何转递,为什么如此重要首先,我们要弄清楚3个问题:一是毕业生的档案材料都有啥?二是毕业后档案要放在哪里?三是档案为什么如此重要? (一)毕业生档案材料都有啥? 毕业生档案主要包括高中(中专)阶段的学籍材料,以及参加高考的报名材料、高中以上学习阶段的学籍材料和每阶段的报考材料、《就业通知书》(或《就业报到证》),还有党团材料、大学成绩单等等。它在以后办理入职、转正定级、职称评审、报考公务员、入党政审、养老待遇核准等事项时都要用到。
(二)毕业后,档案要放在哪里呢? 由于每个毕业生的生源地、户籍所在地、就业情况各不相同,档案去向略有差异。 (1)毕业后且已经找到工作。主要有2种转递档案的渠道方式。 第一种是在毕业离校时已经落实就业单位的同学,且就业单位具有保管档案的资质。那么单位可以负责接收管理档案,学生的档案就可以由学校根据就业单位提供的详细档案接收地址,直接进行邮寄。 第二种是毕业离校时还没有就业的同学,以及虽然已经找到就业单位,但单位不负责管理档案的同学。这种情况下,一般要按照毕业生自己的生源所在省市的相关规定,由学校寄回生源地的相应接收部门。如果已就业且就业单位没有档案保管资质,就业单位与生源地不在统一个地域,那么也可以由毕业生从生源地档案管理部门转递到毕业生就业单位所在地的档案管理部门。 比如,毕业离校时没有就业的沈阳生源毕业生,也包括离校前已经落实就业单位,但是单位不负责管理档案的沈阳生源毕业生,他们的档案就要邮寄到户籍所在区的人力资源和社会保障局或者劳动大厦。 (2)对于选择出国留学或国内考研继续深造的同学,可参考以下方式转递档案。 第一种:选择出国留学的同学。应将毕业生档案存放到户籍所在区的人力资源和社会保障局(或人事档案管理服务中心,各地档案管理部门名称会有区别,以当地要求为准),也可根据需要将毕业生档案放到教育部留学服务中心。 第二种:选择在国内考研的同学。如果是毕业当年考取的,毕业生档案直接由毕业院校转递到研究生录取院校。如果毕业生档案已经在户籍所在区的人力资源和社会保障局(或人事档案管理服务中心,各地档案管理部门名称会有区别,以当地要求为准),研究生录取院校应从户籍所在区的人力资源公共服务中心调取毕业生档案。
(三)人事档案为何如此重要? 1.考核和晋升依据。这个作用在国有企业尤为明显,在选拔和培养干部过程中,人事档案材料是特别特别特别重要的考核依据,是选人用人过程中的必要环节。一般HR通过审查候选人的人事档案,重点审核候选人的“三龄两历一身份”情况,即:工龄、年龄、党龄、学习经历和工作经历、干部身份情况,确定候选人的人事档案记载是否真实、准确,以此作为干部考核和晋升的重要依据。 2.历史证明依据。在我们办理退休工作中,经常会遇到身份证信息与档案记载不一致的现象。对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。 3.遗产继承、公正依据。在我们日常工作中,也会遇到有职工调取人事档案,作为遗产继承或公正的证据。因为在做遗产继承和公正过程中,需要做亲属关系证明。如“证明父子关系”、“母子关系”,这些都需要调用个人的人事档案来实现。一方面档案记载内容形成时间久远,且为个人亲自填写,一般不会造假,可以作为证明关系的直接证据;二是帮助公正部门免责,因为涉及到遗产继承就会有很多潜在风险,比如一个父亲是二婚,育有多个子女,这时就需要通过查询档案记载,以便提供较为客观的证据。 4.能力修为认定依据。一个人的档案里一般会记载个人的学习和培训经历、工作经历、年度考核情况,以及取得执业资格证书、获奖等情况。上述材料都可作为评价个人能力修为认定的主要依据。 二、分析问题,给出建议问题描述:题主的报到证写的是回生源地,但是工作单位不在生源地,该如何处理报到证和档案?工作单位是不具有档案保留权利的。 提炼关键信息:从上述问题中,我们可以提炼出如下关键信息:报到证地址与工作单位地址不同,工作单位无档案保管资质。从这两个关键信息入手,我们来谈一谈,题主毕业后档案应该放在那里,应该如何办理。 第一步 题主需要确定,选择把档案放在哪里保管 情形1:选择放在生源地的档案管理部门保管,那么你毕业以后,档案已经转到生源地,所以只要你本人持身份证、报到证等能证明你身份的证件,到生源地档案管理部门确认档案是否已经由学校顺利转至生源地的档案管部门即可。
情形2:选择放在就业单位所在地的档案管理部门,咱们进入第二步。 第二步 将人事档案从生源地的档案管理部门转移出来,转递到你就业单位所在地的档案管理部门。(因不同省(市)毕业生档案转出和接收的要求略有差异,下面以沈阳毕业生档案接收为例,仅供参考) (一)毕业生(流动人员)人事档案如何办理转出手续?
(四)如何复印档案中的材料? (五)应届高校毕业生档案快递寄送至公共就业和人才服务机构有哪些要求?
总结:1.人事档案是考核和晋升依据、历史证明依据、遗产继承和公正依据、能力修为认定依据。 2.学生档案中最重要的就是学籍材料。它就像人们的户籍一样,具有唯一性,是证明考生身份的重要标识,因此,毕业以后,档案去了哪里,存在哪里一定要搞清楚。 3.一般情况下,本人是无法查看自己的人事档案。人们通常也不会有机会见到自己档案里面的材料,这也给不法者提供了可操作的空间。 4.本人无法查看,并不代表其他人就不能查看。一般可由公司的人事档案管理人员或者人社局的档案管理人员协助查阅档案。必要的时候,可以向公司人事或人社局档案管理人员寻求帮助查档。 5.每个毕业生的生源地、户籍所在地、就业情况各不相同,档案去向略有差异。毕业以后档案主要去向:就业单位、人力资源和社会保障局(当地档案管理部门)、教育部留学服务中心。 6.人事档案至关重要,很多时候没它不行。办理入职、转正定级、职称评审、报考公务员、入党政审、养老待遇核准、退休等事项时都要用到。 最后:祝毕业后,能找到一份满意的工作!
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