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国内的知识精英向来反感“狼性“ , 似乎只有温文尔雅的形象，才能走向前台，代表我们的文明。然而当下的现实生活，越来越多谈吐“不讲规矩“的企业主和政府首脑正登堂入室，左右局面。不仅让我们疑惑，是精英们表面上你好我好，台底下动刀动枪这套玩法偶尔马失前蹄？还是经济不景气的关口，民众们对繁文缛节早就没了耐心？本期博不起，经济前景不乐观，群众渴望被强势领导。 格力当家人董明珠被离职，这当中有阴谋么？尽管，格力集团对离职缘由讲的清清楚楚，为什么仍有人认定，离职是权利斗争后的打击报复？为什么舆论普遍对董明珠的遭遇表示同情呢？对董明珠的声援，是因为她的人格魅力？还是因为语出惊人的行事作风？到底是怎样一群人，会自发支持董明珠一类的强势管理者？ 当下社会风气，为什么董明珠式的管理者越来越受青睐？当媒体认定他们在吹大牛，讲大话时，她们的强势真能给团队带来优势么？在大环境普遍情绪焦虑的年代，这样“大嘴巴”乱讲话的管理者，为什么能安抚人心，给团队带来安全感？温暖的情怀跟冷冰冰的规则，到底哪一个能给不景气的当下，带来安全感？ 欢迎您收听干嘛电台，这里是干嘛电台《博不起》专栏，我们执着讲述商业社会新传统。 |
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