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为什么在工厂上班大家都勾心斗角?

 倪大爷v 2020-07-08

01 尽量不要去工厂

我在多个回答中,不断的在表明一个关键的问题,就是不要进行重复的机械性工作,不利于积累可转移的能力。

作为新人来说,去了工厂很容易陷入繁重的工作之中,无法思考自己的人生道路与职业规划,最终被社会所淘汰。

因此如果有选择的话,最好不要去工厂工作,即使是后台的基础岗、前台的基础岗,也可以锻炼到一些可转移能力。

对于个人职业的未来发展,可转移能力是非常重要的,意味着你的一次一次工作经验是可积累的,而不是一换工作、行业,意味着你以前的工作白费。


02 做个有用的人

如果因为各种资金压力原因,无法跳出工厂环境,那就确保自己可以维持正常工作,为企业提供价值。

不参与到利益抢夺的过程中,安心的做好本职工作,利用闲暇时间积极学习以后想要发展的职业技能,是目前最优的选择。

加入到利益抢夺过程中,反而会毁了你。


03 观察体会

虽然跳出工厂环境,勾心斗角会少一些,但还是免不了的部分存在,因此,在工厂工作时,我们注意观察一下,哪些人和哪些人是一个小团队,有什么表现。

也去了解、辨别一下他们如何打压其他员工,其他员工又是如何反抗的,从而预防以后受到相似的打击。

四、

最后

工厂的老板,没有原动力去解决勾心斗角的问题,反倒愿意见到这种矛盾转移的现象,因此希望企业转变的可能性不大。

如果受不了工厂的勾心斗角,正好可以作为你跳出工厂圈子的驱动力,通过积极的学习知识,尝试转到别的行业。

最后,我们可以观察、了解勾心斗角的方式,但不要参与进去,因为某些行为使我们获取到了利益,尝到了甜头,最后去了其他企业,可能无意识的形成了一种行为惯性

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