|
律新社创始人、CEO丨王凤梅 人生之一大乐事，莫过于回望过去时，发现一路所收获的都是从未想到的美好。 2020年5月24日，成都麓湖·A4美术馆，微微细雨中，红屏照人，绿湖映树，嘉宾云集，老友团聚，一片喜庆祥和气氛，泰和泰律师事务所成立二十周年纪念活动在此举行，泰和泰律师事务所公益基金、法治系列从书同步发布。
泰和泰所首席合伙人程守太一边招呼嘉宾，一边和来自全国各地的泰和泰律师战友们微笑致意。截至目前，泰和泰在全国已有20余个办公室，2000多名员工。虽然受疫情影响，参加庆典的人数有所缩减，不过各地办公室主任和部分律师到场，场面蔚为壮观。
这一幕，让程守太百感交集。他在致辞中坦言：20年前创所之时，不曾想到今天在成都城市版图新地标天府新区一起庆祝泰和泰生日；更没想到从最初寥寥几人发展到今天2000多家人一起回望岁月、面向未来。
2000年5月25日，程守太、倪弘和时任助理的刘俊律师，刚拿到通过审批的“泰和泰律师事务所”成立批文，激情万丈。他们有个梦想，要做一家具有专业化品质的规模所。虽然起步寥寥数人，但是泰和泰的规划异常清晰：专业化、品牌化、差异化、规模化。通过差异化的发展，杀出一条新路。从这一天起，泰和泰成为中国律师业发展史上的一个有标杆意义的探索者——率先突破地域，实现了区域逆袭，创造了现象级律所的多个“第一”：第一个刚成立律所就贷款500万买楼，第一个单体创收过亿，第一个单体纳税过千万，第一个进京设立办公室，第一个在华盛顿设立办公室……泰和泰凭借其稳步增长的业绩及强劲的发展势头，位列中国律所创收前三十强，同时进入创收增长二十强。这一路走来，在诸多别人的不看好、不理解中，坚持一条自己从未走过却内心特别确认的路，这本身需要大勇和大智。 也许人们习惯用今天的成功和辉煌来评价当初的睿智和远见，但我更愿意用“自然选择”来描述摸索和奋斗。因为对某些人而言，创新就是他们本来的样子，可以自然生长。跟泰和泰的人在一起时，你能感受到这种相互认同的气质。 程守太律师，是泰和泰的灵魂人物。他身材高大，豪爽热情，介绍起自己的伙伴和朋友时，毫不吝啬使用最美的词汇，在笑声中我一下子认识了泰和泰各地“最富有激情的主任”“最帅的主任”“最大的所”……这些在程守太口中“很有必要认识的人”，都是泰和泰20年里一点点拓展的事业伙伴。 
程守太和几位创始人深谙，要实现梦想中的规模所，必须吸引人才。那如何让一个精英团队达到既定目标呢？ 一条线，紧跟时代，定义战略；凡战略要地，一定要去。
泰和泰刚一创立，其战略方向就定为“做大”，再“做强”，最后“做长”。紧跟西部大开发、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设、一带一路建设等国家战略高速发展，泰和泰紧密布局，战略要地必须占领。2003年，泰和泰所便北上进京；2005年，创所5年，泰和泰已经成为本土最大的律所，区域突围的想法更明确；2007年，深圳分所成立，与成都、北京成三角之势。2013年拉萨、昆明、贵阳办相继设立；2015年，泰和泰还在上海、济南分别设立了办公室；2017年，天津办公室成立……每个办公室根据所在地的经济情况，发展有特色的专业业务领域。今年4月29日，泰和泰武汉办公室开业，这是疫情后在武汉开设分所的第一家全国大所。在中国（海南）自由贸易试验区的重大战略决策下，2020年5月20日，在泰和泰20周年前夕，泰和泰（海口）律师事务所正式获批设立。20年来，泰和泰已覆盖国内主要一线城市，并在华盛顿、悉尼、香港、尼泊尔等地设立了境外分支机构。 泰和泰的另外一条线，定义为文化，坚守初心，将“泰而不骄，和而不同”的文化充分解读和运用。 这套来源于中国儒家的传统文化精髓不仅贯彻到了合伙人相处和议事制度中，而且贯彻到业务合作和分配制度。在合伙制律所中，有争吵分歧但是能继续坚持民主讨论，相互尊重，不离不弃，不是一件简单的事情。泰和泰的合伙人团队非常稳定，在20周年的庆典上，程守太、倪弘、许正平、刘俊等几名合伙人被授予特别贡献奖，这些创业老伙伴的一路携手共进，奠定了泰和泰的“人合”文化。这次周年庆上，一些泰和泰的行政、后勤人员也获得了奖励，他们在泰和泰也有近20年的工作经历。特别贡献奖获得者
宽容、包容、尊重、相伴，这些“家文化”的元素，在泰和泰生根发芽，正所谓“家和万事兴”。这种文化的力量所带来的感染力，极具说服力。我在泰和泰的活动现场，看到泰和泰各地办公室主任的激情与热情，在展示回顾总结各自发展文化时文采飞扬，让人感受到泰和泰内部有一条深深的情感纽带。所以，一个有战略又有文化的组织一旦行动起来，必然势如破竹。 很多泰和泰人都能体会到这种坚持和确信。和我坐一桌的几位泰和泰人的故事无意中演绎了这种共鸣。2003年，向飞律师刚从学校毕业（现在已是律所高级合伙人），抱着试试看的想法来泰和泰面试，面试人正是程守太。当他听完泰和泰要建全国大所的宏伟蓝图时，吓了一跳，这家所现在才刚刚起步，能行吗？能信吗？但是程守太坚定的目光让他感受到一股力量。抱着“那就干干看吧”的 心情，向飞成了程守太的助理，开启了“什么稿子都写的时代”。他说，程首席的想法很多，要跟上首席的节奏，必须不断研究各种问题，成为律所知识管理专家。眼看着泰和泰人越来越多，业务越来越多，他也越来越理解泰和泰发展的趋势和理念，这种信仰的力量冥冥中又吸引了更多人加盟。
袁嘉律师就是其中一位。袁嘉博士目前担任泰和泰高级合伙人，国际业务部副主任，他是德国波恩大学法学博士、对外经贸大学法学博士后，司法部、全国律协首批“涉外律师领军人才“、全国律协首批“一带一路跨境律师库人才“，曾服务于英国年利达律师事务所(Linklaters)、德国泰乐信律师事务所(Taylor Wessing)，也有在华为科技德国有限责任公司任职的经历。2010年，这样一位涉外服务“牛人”当年接到程守太的越洋电话，听了程首席一个小时的描述，他按捺不住内心的喜悦：难道在自己的故乡真有这么一家理想的律所？他随后去网上搜索了泰和泰的信息，被泰和泰不囿于区域发展的理念震撼，于是很快回到成都，加盟泰和泰。袁嘉律师和很多泰和泰律师就这样拓展出一个个本土客户，并伴随客户发展到全国和海外。如今他也开始带团队，将律所优秀文化传统传承下去。现在，袁律师已成为泰和泰青年律师发展委员会的执行主任，带动和帮助青年律师成长成为他在律所中的另一担当。和袁嘉一样有海归背景的年轻人，也越来越多认可和加盟泰和泰。被大家誉为颜值担当的李锦南律师毕业于清华大学民商法专业和美国杜克大学法学院，并同时具有中国和美国纽约州律师资格，曾参与过金杜纽约分所的建设，来到泰和泰后迅速成为涉外法律服务领域的领军大咖。让大家汇聚在泰和泰不仅是对文化的认同，还源自一起创业打拼的经历。比起荣耀和成就，那些在万事开头难时的煎熬和探索，更让大家有一种刻骨铭心的融合。
泰和泰北京办主任沈志君律师多才多艺，颇受泰和泰女律师欢迎。他的魅力不止于此，泰和泰北京办2019年创收达到1.2亿，成为泰和泰分所中的“头牌”，这也是沈志君加入泰和泰17年来最好战绩。2003年，泰和泰北京办刚起步时很难，沈志君刚从国外回来，所里只有2名律师。作为一家外地所在北京的分所，一度招人都难。尤其是刚成立时正值非典，曾连续几个月没有收入，80万的投资眼看就要花完了，令人非常绝望，沈志君给比他早一年加入泰和泰的同学——从法院辞职的许正平律师打电话。许正平安慰沈志君，做律师都有这个阶段，就是“偶然中有必然，必然中有偶然”，要坚持。这句话像黑暗中的一道光照亮了他，随后北京办的业务之光来了……后来凡有新律师加入泰和泰，他都会告诉他们这句话。目前北京办已经有100多名律师，创收破亿，办公面积2000多平……这种伴随着成长的痛苦挣扎与不断突破自我的成功喜悦，让大家的情感纽带越来越深。诚如沈志君在朋友圈分享北京办故事的视频时所说：北京办的故事，就是泰和泰的故事，同时也是这个行业里成百上千、大大小小的律师事务所在时代的洪流中大浪淘沙、浴火重生的故事，更是很多像我这样的人用青春书写回忆的故事……泰和泰，就是一个很多人在这里发生故事的所在。这些内生的人和故事，伴随着平台成长，也完成了自己生命的成长和成熟，并且在不断融合发展中，相互成就泰和泰的新生态，也埋下了活力的种子…… 司法部原副部长段正坤，曾亲历了中国律师从无到有的过程。他作为老朋友参加了泰和泰的庆典活动，在发言中表示：为中国律师业发展壮大波澜壮阔的局面感到高兴，并特别寄语泰和泰，20年仅是开始，要不忘初心，要放眼未来，要回馈社会，感恩时代。泰和泰的故事还在继续。未来，伴随成渝地区双重经济圈建设的国家战略，泰和泰成渝办公联动，助力发展，同时继续开疆拓土，推进在南亚、欧洲、美洲、非洲等一带一路沿线国家的地区的战略布局。与此同时，泰云3.0新物种发布，云端智能办案管理系统提升律师工作效率，同时深耕法律+产业新蓝海。程守太说，泰和泰将始终坚持与时代同行，与国家同向，不断传承创新，投身国家法治化进程中，打造时代的新一线律所。与时代同行，必须担当社会责任。泰和泰发布了《泰和泰20年社会责任报告（2000—2020）》，也在20周年公益基金、法治文丛发布仪式上同步发布了泰和泰公益基金，将继续参与法律援助、帮服、环保等众多公益项目，司法行政系统及法学院校领导出席了仪式。四川省司法厅党委书记、厅长刘志诚发表了致辞。 如果说泰和泰是一个从中国西部“逆袭”的传奇，那么这种逆袭可否作为中国律所发展的经验进行复制？泰和泰济南办今年成立5周年之际，发布了一篇激情四溢的文章，这家成立4年就破亿的律所在泰和泰内也是一个传奇。文章饱含深情地描述了一家律所从成立到发展的心路历程，提炼了学习、积累、建设、发展、收获以及展望未来的规律，其实也是中国律师业成长的必经境界：积累—— 求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。 发展—— 凡益之道，与时偕行，顺势而为，才能与时代共舞。 未来—— 天地以诚为本，则万物犹可生也；民族以诚为本，则万民犹可进也；若人民以诚为本，则自身犹可立也。 回望中国律师业发展之路，大幕才刚拉开。1979年，中国律师制度恢复重建，1993年，国务院批准了司法部《关于深化律师工作改革的方案》，律师由“国家法律工作者”的公职身份变成了“社会法律服务者”，中国律师业全面市场化，中国第一批律师和律所创业者全新出发。泰和泰的快速发展和逆袭，有个人的特色，也有时代的足迹。与其说在总结成绩，不如在记录探索心得。混沌大学创始人李善友教授曾用达尔文的进化论思想来解读一个组织的发展和创新，提出用生物学的观点来看待组织的成长，会发现，有活力的创新都是“自己长出来的”。
无论是泰和泰的故事，还是中国律师业的其他故事，我们都能从中感受到这个行业的活力如同细胞分裂般涌动，孕育着未来的生机。只要能听从内心的召唤和听从时代的召唤，就有发展的机会和舞台。找准你的战略目标和文化初心，无论何时开始“逆袭”，都将自然天成。
|
