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别欺负单位里的“老实人”

 Hegw33 2020-07-11

“我长大想当一个老实人!”

如果你的孩子透露这样的想法,你心中是感到欣慰还是隐隐有些担忧?

老实是个褒义词,毛泽东说过:“要讲老实,有多少讲多少。世界上的事情都是老老实实的。地球绕太阳也是老老实实,是依规矩走的。规矩亦名科学。”以当老实人为荣,以偷奸耍滑为耻,这是人们的共识。

可很多时候,“老实”和“吃亏”成了关联词。

 

比如年终考核,基本上是采取基于“德、能、勤、绩、廉”的民主测评方式,容易大而化之,但很难将优秀干部的突出贡献准确地考核出来。有的单位表彰、提拔,还存在“一言堂”现象,重关系轻业绩。因此,科学、全面、以实绩为导向的日常考核制度很有必要,对每个人一段时期内的工作数量、工作质量、工作难度以及工作时效性等做出以事实为依据、相对简便易行的评价,让老实人安心工作。

最后,普法君也请大家在评论区聊一聊,满足什么条件你会愿意当一名“老实人”?

来源:学习小组

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