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铭拓导读：只有当你沉住气时，你才能跳得很远；只有沉住气，你才能成功。在很长一段时间里积累很多，摆脱傲慢和鲁莽，保持着远大的抱负，把小事做好，并体验到了技能。领导者只有沉住气才能成功。 只有当你沉住气时，你才能跳得很远；只有沉住气，你才能成功。在很长一段时间里积累很多，摆脱傲慢和鲁莽，保持着远大的抱负，把小事做好，并体验到了技能。领导者只有沉住气才能成功。 “沉住气，成大器”，这句话反映了中国人独特的智慧。它不是世故老谋深算的人的人生哲学，而是适用于任何普通人，尤其是重要职位的领导者的生存智慧，是生活在人性丛林中的现代人必须遵守的法则。 一、沉住气，修炼品格，树立深孚众望的领袖风范 1. 领导者要以身作则 领导者是公司的管理者和员工的向导。领导者的言语、行动和行动会对员工产生直接或间接的影响。领导下属，领导者必须首先通过自身的道德品质吸引下属。下属常常钦佩领导者的能力，然后服从，但更多时候他们被领导者的个人道德品质所感动，然后无条件地服从和信任。 沉住气，冷静下来，认清自己，解剖自己，反思自己的行为，潜心修身，注重自身道德品质的培养，这是领导者上岗的第一课。以身作则和以身作则是对员工最实际、最有力的动员和教育，对员工的思想和行为有着潜移默化的影响，并将永远引起下属的尊重、依赖和支持。 2. 桃李不言下自成蹊，打造卓越影响力 领导者成功的最重要的决定因素之一是他们能够成功地影响下属、同等地位的同事和更高的领导者。事实上，我们认为，对于那些担任领导职务的人来说，影响他人、情况和事件的能力是他们胜任工作的基本先决条件。 领导者可以用许多不同的方法来影响他人。然而，依靠非权力意味着依靠自己的魅力去影响下属，这往往可以得到下属的认可和同情，这才是最有效的领导。 3. 以非凡的品质熔炼非凡的领导魅力 个人魅力是领导者获得个人魅力并对其成员产生影响的最重要的先决条件之一。魅力是一种无形的力量。一个有魅力的领导者可以行使领导力，但是与一个有魅力的领导者相比，领导力的效果是完全不同的。 领导魅力是领导者所拥有的一种非凡品质，在领导活动中表现为对追随者的吸引力、凝聚力和感召力，进而形成领导者与追随者之间的和谐关系。这是一种领导人施加的力量很难达到的影响，它可以得到信任和支持。领导魅力不仅是领导者无形的成就，也是其一生的宝贵财富。 二、沉住气，信守承诺，创立个人品牌拥有无形资产 1. 言必行、行必果，奉行诚实守信的人生信条 作为领导，我们应该特别注意这个问题。特别是，有些领导在下属做让自己满意的事情时，总是脱口而出自己许下的承诺，而这些承诺与大川的升职加薪有关，这让下属很期待。但也许是因为工作忙，他说了之后就忘了，这会大大挫伤下属的积极性。 甚至，一个不遵守诺言的领导会让他的下属不信任他的老板。一个得不到群众信任的领导者怎么能带领他的团队做出卓越的成绩呢？一个领导者的成功总是离不开基层团队工作者的努力。 因此，你不能轻视你对下属的承诺，或者你不能承诺他们。如果你答应，你必须遵守。即使领导者最终需要一定的努力，他也应该信守诺言，否则，将会失去更多的东西。 2. 一诺千金，把守信的习惯贯穿到生命中 口是心非只是一种聪明。从长远来看，这会给领导们造成很大的损失。你必须与你的心一致。 许多领导者经常不同意口是心非的问题——他们经常错误地认为这是一项重要的管理技能，并不断地推广它。事实上，口是心非只是一种聪明。从长远来看，这会给领导们造成很大的损失。你必须与你的心保持一致。 领导者的生活是什么？就是遵守你的诺言！ 如果你想成为一名优秀的领导者，你必须始终坚持信守承诺的信条，对你所说的每一句话负责，并对员工做出承诺。 3. 慎勿毁约，毁约近似于说谎 对你的下属撒谎等于把你的脸转向你的下属，破坏你的形象！如果下属对他们的领导不满意，说谎者通常占绝大多数。因此，对于下属来说，有一件事是领导者绝对应该避免的，那就是“毁约”。 世界上有这么多撒谎的老板吗？事实上，经过仔细推敲，我们发现很多领导者都是被迫说谎的:有时候领导者心里不想说谎，但是由于各种因素，领导者无法兑现自己的承诺；也有老板知道真相，时机尚未成熟，所以他们被迫撒谎，但他们的下属不了解整个事件的性质；其他原因是误解、错误记忆、错误语言或错误听力。即便如此，老板也不能掉以轻心。老板应该坚持原则——我永远不会对下属撒谎。 三、沉住气，韬光养晦，姿态低人一等事业高人一筹 1. 沉住气，立志当高远，处世当谨慎 作为一个领导者，我们必须小心翼翼地站立，这样我们才能不为名利的诱惑所动，在努力工作后自律和内省，在复杂的关系中坚如磐石。有了信用，不要经常谈论它；带着风度，注意不要张扬；有了权力，小心不要滥用它；有一位高官朋友，小心不要随大流；小心不要抛弃那些过去失败过的朋友。要有雄心，也要谨慎。这是历史教导领导者做人的原则。 2. 藏匿锋芒，处世行事处处保持低调 领导者有做人做事的原则，应该和做事分开。做人有做人的策略，做事有做事的策略。做人做事一定要注意策略，注意策略，而不是简单的思考和犯幼稚的错误。不管人们做事有多少原则，他们都遵循一个基本原则，那就是保持低调。 领导者永远不应该过于高调。如果你是一个高调的人，和别人有很好的个人关系，也许别人会放纵一段时间，但你心里已经有不快，迟早会带来灾难。如果你很高调，喜欢标新立异，吹嘘你和别人相处不好，你不能和别人相处很长时间，而且你不开心。 3. 沉住气，脚踏实地行路，谦虚谨慎做人 对于领导者来说，我们必须抑制自己的骄傲，学会谦虚。不谦虚的人是软弱的，而坚强的人是谦虚的。 对于领导者来说，谦虚是一种宝贵的人格修养。一个把谦虚谨慎作为重要人格修养的领导者，会充满活力和创造力。 对于领导者来说，谦虚是一种脚踏实地的学习方式。随着互联网的发展，学习渠道大大扩展，学习内容的选择和学习体验的深化也非常复杂和困难。因此，每个领导者都需要实事求是地学习。 四、沉住气，积淀底蕴，一流的素质成就一流的事业 1. 淬炼素质和本领，铸造建功立业的利器 作为一个领导者，你不仅需要被尊重和被尊重的美德，还需要扎实和优秀的能力。“德才兼备”是现代社会和企业对领导者的要求。领导者只有具备一定的能力，才能胜任本职工作，开展业务，带领员工解决困难，迎接挑战，开拓局面。 领导者需要的基本能力包括:专业技能、人际交往技能、说话技能、沟通技能、就业技能、执行技能、思维技能、决策技能、分析判断技能和战略规划技能。 2. 正确认识自己，稳步迈好人生的每一步 作为一个领导者，你首先应该是一个有资本的人，健全独立的人格魅力将成为管理道路上不可或缺的武器。说实话，你必须了解自己。 一个人应该充分了解自己，明确自己的角色身份，认识自己的能力，知道自己能去哪里，能坐在哪里。了解自己是为了自我发展。如果你想发展自己，你必须小心控制自己。领导者有自己的优点，但也有自己的缺点。明确自己的身份和责任，正确认识自己，是领导者永恒的话题。 3. 沉住气，培育独特而迷人的气质和个性 气质和性格是一个人人格魅力的重要组成部分。气质和人格是构成领导者人格心理特征的两个重要因素，反映了领导者的基本精神面貌。一个领导者的气质和性格的特征将标志着他的工作具有个性，所以作为一个领导者，他必须注意自己的气质和性格。 |
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