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资料:市人社局
编辑:阮天霖
来自: 开心一天abc > 《政策金融》
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什么岗位适用不定时工作制、综合计算工作制?这些工作制有没有加班费?图解→
这些工作制有没有加班费?什么岗位适用不定时工作制、综合计算工作制?图解→ 光明网2022-8-21 19:04 · 光明网官方账号。市人社局...
【文丰研究】不定时工时制法律风险管理
劳动部、人事部颁发的《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》第五条“由于工作性质和职责的限制,不宜采用定时工作制的职工,经国务院劳动、人事等有关部门批准,可以实行不定时工作制。”《劳动...
【便民】法定节假日加班,工资怎么算?调休能否代替加班费?来看人社局解答→
调休能否代替加班费?市人社局带来解答↓01中秋节期间的加班费如何计算?用人单位若安排劳动者9月10日中秋节当天加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。02用人单位安排劳动者中秋节当天上班的...
职场法案 | 不定时工作制,适用加班费规定吗?
职场法案 | 不定时工作制,适用加班费规定吗?目前我国实行的工时制度主要为三种:标准工时工作制、综合计算工时工作制和不定时工作制。...
【人社日课·8月20日】不定时工作制,加班费有什么规定?
【人社日课.8月20日】不定时工作制,加班费有什么规定?每天清晨 向您问候早安。分享一条人社实用小知识。点击收听 ↓
如何正确计算加班费
按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批 准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过...
太透彻了!加班的七大法律问题解析
劳动部《工资支付暂行规定》第13条对不同工作时间制度加班费的计算进行了规定,其最后一款规定:“实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。”以及《江苏省工资支付条例》第二十五条:“经人力资...
综合工时制和不定时工作制有何异同
综合工时制和不定时工作制有何异同。申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业,应当填写《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》并递交企业营业执照副本复印件和组织机构代码证复...
不同工时制度与加班工资之间的关系
不同工时制度与加班工资之间的关系 一、 加班种类及工资待遇。但是职工的平均周工作时间、平均月工作时间、平均季工作时间、平均年工作时间应与法定标准工作时间相同,超过标准工作时间部分,应视...
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