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分享职场故事，交流职场经验，欢迎关注“苑燕儿”。 职场面试对于很多人来说早已经不是什么新鲜的事了，但是我们在面试过程中，HR问到的那些奇葩问题，一直都不会被我们所忘记。虽然面试官问的问题经常是特别奇怪，或者说非常刁钻的，但是很多人在面试后仔细琢磨一下，似乎还真发现了HR问这个问题的道理！ 可那终究是事后的事了，如果面试的时候回答得不好，那么在那个公司好像也就没什么以后了。所以与其只能在面试之后琢磨出来问题里面的道道，莫不如多了解一些面试问题的解答技巧，争取一次成功！  01 面试是跨入职场的第一步，很多人面试时会被面试官的问题给刷了 公司小张来面试的时候，深知HR问题尖锐的他自然在家做足了功课，在硬件方面他自然是没得说，刚刚大学毕业不久的他有着充足的干劲，而且自认为学习能力也是超强。 第一次见面之后，他很快就收到了复试的通知，穿上正装来到了现场，发现不仅只有他自己，还有两个看起来似乎很不错的小伙子，看起来这两个人应该就是他今天的竞争对手了。 面试官问了这样的一个问题：领导没有告诉你牌子就让你去买烟，这种情况下的话你会怎么买？  这种问题就属于非常贴合生活的了，毕竟在我们进入职场之后，这些事情可能真的会遇到，可是这种问题应该如何回答？我们先来看看前两位求职者怎么回答的。 第一位求职者：我会根据领导给我的钱来买烟，领导给我多少钱，就会去买多少钱的烟。 第二位求职者：我觉得自己领导抽什么烟，作为下属的我应该是知道的，我肯定会去买领导最经常抽的烟。  可以看得出来，第一位求职者属于很耿直的类型，反正你也没告诉我买什么烟，那就你给我多少钱我就买多少钱的，谁让你没说清楚呢？这种人的心理有着推责的想法，毕竟自己也没做错上，是领导不说明白。 第二位求职者其实心思就很细了，知道HR是想考察如果进入了职场后自己的观察能力如何，自己在人际交往方面如何。而下属知道老板抽什么烟似乎很正常，所以按照他平时抽的买就行了。  小张没把问题想得这么简单，他觉得HR想要说的并不是表面上这么简单。在他思考了一阵后果断回答：我觉得买什么烟还是要分情况来考虑的，比如是要准备见客户，那么就需要询问老板需要准备什么样的烟。而如果是老板平时工作，我还是会询问老板，是不是他要抽的？ 结果显而易见，小张被录取了。因为他考虑到了根据情况不同，老板的要求也有所不同，所以在不知道的情况下，与其试探性地买，不如直接向老板问清楚，以免自己做错了事。  02 工作中独立思考能力的重要性 不论是在工作中还是我们的生活中，独立思考一直都是一件非常重要的事情，毕竟随波逐流一直都是被人所诟病的，而且不会独立思考的人，在某些方面也往往会吃大亏！ 会独立思考的人往往他们对事物有着自己清晰的认识，不会轻易被其他人的思维带跑偏，这在当代社会中是非常难能可贵的。其实我们如今也能发现，网络上各种喷子、键盘侠，说的话要多难听有多难听。  特别是在一些舆论新闻的下面，或者一些事故还未判定谁的责任的新闻下面，都会出现这些人的身影。他们不会思考这件事背后到底是怎么发生的，他们只关心舆论的导向，帮着受害者辱骂施暴者，结果往往发生反转，又继续帮着之前他们所认为的施暴者，辱骂受害者。 这种情况其实非常搞笑，那些人从来就没有独立思考过，永远都被人牵着鼻子走。其实别人的思维并不一定就是对的，我们需要独立思考的能力，真正能够看清楚问题背后的本质，以免被人左右了我们的思维。  我们每个人都应该有自己的思考方式，不论是在生活中还是工作中，特别是遇到一些难题的时候，应当学会自己先去思考问题的大概，了解其背后的原因及本质。尽量不要在遇到问题之后的第一时间就去求人，因为如果没有自己的独立思考过程，那么以后再遇到类似的问题还是会无从下手。 如果不去独立思考，那是非常不利于我们自身成长的，凡事不经过自己思考就不会有独立解决问题的经验，也就不存在拥有积累和提高的能力。  03 如何提高自己面试时的独立思考能力 第一、考虑清楚面试官问题背后的目的 考虑面试官问题背后的目的这一点非常重要，因为面试官不会无凭无据地问我们那些奇葩问题，他们问问题必然有一定的目的在内。比如说想要考察我们的分析能力、考察我们日常生活中的社交能力、工作能力、抗压能力甚至是自身性格。  第二、保持情绪稳定 很多求职者在面对刁钻的问题时，经常会脑子一热，本来自己在HR那里有很好的印象分，却因为脾气暴躁而遗憾退出。其实不管什么时候我们都应该保证自己情绪的稳定，不要在激动的时候做决定，也不要在生气的时候说太多的话。 第三、多角度考虑问题 我们在思考问题的时候，不应当只是从片面的角度出发，应该多角度地去理解问题，考虑问题，特别是反向思考，HR提出这个问题的意义，和想要考验我们的目的。  其实HR想要考察我们求职者的特点无非就是那么几项，通过这些细节来判断求职者们是否适合公司的工作，是否能在公司中做得长久，抗压能力是否够强，能否在困境中团结同事们成功翻盘，能否给公司带来巨大的效益，明白了这些之后，其实HR的问题似乎也不那么难了不是么？ 图片均来自网络，如有侵权请联系删除！ |
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