辞职信不是申请书，这三个字千万不要写

很多人在辞职的时候，为了表达对领导的尊重，会在辞职信的背后写上“望批准”。实际上，这三个字完全没必要，甚至会起到反作用。

根据《劳动合同法》第三十七条规定：【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

所以，辞职本质上不是一种申请，而是一种通知。告诉领导，自己准备要离开这家公司了。按照劳动法的规定，我只要履行了告知义务，就可以在三十天后解除劳动合同。但是，如果自己在辞职信上加上了“望批准”这样带申请和商量口吻的字眼，那么意味着，你离职这件事情实在请求领导批准，如果领导没批准的情况下自行离职，即使到了三十天的时间，仍可能会被视为一种违约行为。

当然，辞职虽然是一种通知性质的文书，但是态度上还是要比较温和。如果自己决意离职，那么离职的原因最好不要写“公司内部管理混乱”、“同事间勾心斗角”、“公司发展战略不清晰”这样带有强烈主观色彩和偏见的话语。言行之间还是要多表现对公司领导和同事的感谢，自己会积极的进行工作的交接，保证工作的平稳运行等等。

这里有两份辞职信的模板，可以供大家参考：

模板一：辞职信

尊敬的公司领导：

您们好！ 首先感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。我是怀着十分不舍的心情写这下封离职信的。自我进入公司以来， 由于各位领导和同事对我的关心、指导和信任， 使我学到了不少知识和处事道理。经过这段时间在公司的工作， 我在这里学到了很多知识， 积累了一定的经验， 对此我深表感激。基于个人原因、市场环境和职业规划等因素， 经过我这段时间进行了认真的思考后， 我做了离职决定。

我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便， 对此我深表抱歉。我会在近期完成工作交接工作。为了尽量减少对现有工作造成的影响， 在我离开公司初期， 如果有同事对我以前的工作有任何疑问， 我将及时做出答复协助解决。

在此， 我非常感谢领导在这段时间里对我的教导和关怀， 在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论何时， 无论何地， 我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。

最后， 祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利！ 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉。

此致

敬礼

辞职人：日期：

模板二尊敬的领导：

本人因个人原因，无法继续为公司服务，经过再三考虑，特提出离职。给公司带来的不便深表歉意，还请领导体谅。

感谢领导在工作期间给予我的信任和支持，祝公司业绩蒸蒸日上，祝所有同事和朋友们在工作中取得更大的成就。

辞职人:XXX

日期：XXXX 年XX月XX日