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关于他
| 共 321 篇文章 |
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工作而已千万不要太老实工作而已千万不要太老实一、即使你不忙，也要假装很忙在完成自己的工作任务后，即使你不忙，也不要明显地表现出来。三、领导询问事件进展，要有套路地回答在汇报工作时，很多人一团乱麻，对方半天也没听懂重点是什么，你想表达什么。部门里哪几位同事是资历老又有话语权的，尽快建立关系。五、和领导或者同事意见不一致... 阅1 转自dawn的图... 公众公开 24-01-27 12:15 |
送您5个中成药，按顺序补足五脏。中医理论认为，肾属水，肝属木，心属火，脾属土，肺属金，水生木，木生火，火生土，土生金，所以按照这个顺序补五脏，才能有更好的效果。其中地、芍为血中之阴药，归、芎为血中之阳药，四药相合，可使补而不滞，背血调和。丹参、当归有补血、养血之功,人参、茯苓益气宁心，柏子仁、远志、酸枣仁、朱砂为补益心... 阅1 转0 评0 公众公开 23-12-01 09:33 |
“工作能力”从来不是晋升的逻辑，“工作需要”才是提拔的核心。与工作能力无关，与工作需要有极大的关系。虽说在不同阶段，工作需要有着不同的需求，但也存在一些“通用”的工作需要。如果工作能力与工作需要是强关联性的话，工作能力越强，越容易获得机会。工作需要才更符合被提拔的逻辑，哪怕你能力不强，只要时刻关注“工作需要”，在“通... 阅1 转0 评0 公众公开 23-12-01 08:56 |
为什么员工都是站在个人利益角度工作，没有唇亡齿寒的意识呢？可单位会让员工有安全感吗？员工爱单位，但单位爱员工吗？不过，并非所有的领导都是旷世奇才，有真才实学，总有一些酒囊饭袋的领导，领导的过错、失误会造成员工的损失，但员工的错误却要自己承担，领导肯定不会替员工承担。身在职场，并非员工没有唇亡齿寒的意识，而是单位的属性... 阅1 转0 评0 公众公开 23-12-01 08:54 |
行走职场，如果你不懂这5个规则，永远都是职场小白，与年龄无关。职场上，经常有些人觉得领导能力不如自己，能力太强会给领导造成威胁，领导瞎指挥，不了解基层的情况……哪怕领导就是一个地道的“小人”，也会遵循职场规则“趋利避害”，之所以领导压制你，是因为你能被压制，当他感觉压制不住的时候，自然会采取拉拢的方式，看那些行业内的专... 阅1 转0 评0 公众公开 22-11-14 23:07 |
铁路上的乘务员都是怎么进入铁路系统的？比较好的铁路职业技术学院（大专）有：南京铁道职业技术学院，天津铁道职业技术学院，石家庄铁路职业技术学院，郑州铁路职业技术学院等，专科里面最好的是南京铁道职业技术学院。还有我们平常坐火车时看到推车小车进行卖零食的（瓜子火腿肠方便面了，把腿收一收），其实他们也不是铁路职工，他们只是与... 阅404 转0 评0 公众公开 22-08-09 17:14 |
本事是如何炼成的？1、第一条：学会跟有钱人混，不跟穷人混。把赚钱能力作为检验本事的最重要标准。3、第三条：只选择一个行业炼本事，行行出状元。向一切有真本事的人学习。10、第十条：深挖洞，广积粮，多存钱，有钱才有本事裂变。学会在正确的时间做正确的事情。12、第十二条：学会搭舞台，邀请更有本事的人登台唱戏，共同做大。 阅98 转4 评0 公众公开 22-04-22 16:44 |
职场老人忠告：不要轻易对领导做出这3种行为，除非你打算不干了。好吧，我们接着找领导的上级，投诉领导没有能力，可上级会听我们的吗？要知道，领导之所以能当领导可不是靠运气，上级看重、提拔他，一定有他的特长。2.不要和领导对着干。这天，领导本来安排他的是去一个项目上，他突然告诉领导：“我去不了。”他真没去，和领导对着干。他觉得... 阅29 转0 评0 公众公开 22-03-25 07:21 |
职场中，真正需要提防的是职场坏人，这种人，很多时候你没有侵犯他任何权益，也没有得罪他一分一毫，但是他就是要对你下手，背后黑你，想方设法给你挖坑让你跳。那么，如何应对职场坏人呢？职场中需要低调，无论什么行业，张扬都是一种不好的习惯，也是最容易被职场坏人盯上的，因此，我们需要做一个低调的人，没事不要滔滔不绝的说话，除非涉... 阅137 转0 评0 公众公开 22-03-04 09:04 |
职场上的好处和利益，例如加薪的名额、供员工晋升的岗位，都是属于稀缺资源，也就是说“蛋糕”只有这么多、这么大，不可能做到阳光普照，这些好处只能优先给最优秀的员工。人与人之间的争权夺利、勾心斗角，就是职场上的竞争行为。正如伟人名言：“与天斗,其乐无穷;与地斗,其乐无穷;与人斗,其乐无穷”我们作为职场中人，不但要学会适应竞争环境... 阅92 转0 评0 公众公开 22-02-20 08:52 |
