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今年以来，驻市级机关工委纪检组充分发挥“探头”“传感器”作用，多措并举，抓早抓小，推动监督单位党风廉政建设工作开展，确保市纪委各项工作部署落实到实处。

发挥领导班子关键作用，为确保监督单位工委（党组）党风廉政建设的主体责任落到实处，纪检组紧紧牵牢主体责任“牛鼻子”，做到两个“紧盯”，即紧盯责任抓监督、紧盯任务抓监督。纪检组与各单位党组共同研究党风廉政建设工作，指导制定工作要点，定期听取党风廉政建设和反腐败工作开展情况，对存在的问题和不足提出要求，限期整改，督促指导各单位领导班子履行全面从严治党政治责任。

发挥机关纪委的职能作用。机关纪委是党基层组织中从严管党治党的一支重要力量，肩负着协助本单位工委（党组）落实主体责任、履行纪委监督责任和抓好党风廉政建设的重要使命。纪检组在日常监督工作中，发现单位机关纪委存在对纪检工作定位不准，纪检业务不熟，导致工作认识有偏差，工作落实不到位等问题。加之因机构改革原因，部分单位机关纪委书记大多发生变动，很多新任的机关纪委书记之前未从事纪检监察工作。12月上旬，经纪检组向市纪委报告同意，与市直机关工委共同举办了“市直机关纪委书记纪检业务培训班”，培训内容聚焦问题，解惑答疑，让参加培训人员对纪检监察业务有全新认识，收效显著。

发挥风险防控监督作用。结合市级机关机构改革工作，纪检组进一步完善廉政风险防控机制。坚持惩防并举，重在关口前移，突出抓早抓小，重新梳理科级领导干部廉政档案，加强对关键岗位、重要点位科级领导干部监督，落实具体防控措施，规范监督工作流程，实现全程动态预警。今年市委第四巡察组对市机关事务局开展巡察，纪检组认真分析，该局依然存在廉政风险的问题。经巡察组印证均与纪检组巡察情况相符，得到巡察组的高度评价。

发挥经常性约谈提醒作用。今年以来，纪检组通过日常监督和专项监督，对发现的问题通过约谈提醒方式，督促问题进行整改。4月23日，纪检组对监督单位的机关党委（总支）书记、纪委书记（纪检专干）进行约谈。对各单位在党风廉政建设工作中存在的问题和不足及时进行批评提醒，督促各项任务落实到位。5月31日，对市机关事务局一人同时任两个支部书记整改不到位问题，约谈市机关事务局机关党委和机关纪委。8月6日，对市机关事务局党组班子进行集体约谈，针对市委巡察办发现的4方面问题，分析了存在原因，提出6条工作建议。通过约谈提醒，问题均按要求进行整改。（驻市级机关工委纪检组 郑岚）