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大多看过《欢乐颂》的人，都想成为安迪。因为安迪是大众心目中成功女人的典范。至于她潜在的精神病基因，小时候福利院凄惨经历，似乎都被成功二字遮掩过去了。想成为安迪这样的职场精英，我觉得必须修炼这三个能力。
安迪强大的逻辑思维让人汗颜。建立在统计和概率上的推论，是一种理性的思考方式，与文科的感觉思维不同，因为他们的推论总有逻辑支持。 安迪空降晟煊，以年仅31的年龄成为主掌人事、财务的CFO，短短一周时间就了解了公司的基本情况，并收服了下属的心，靠的不是权力的施压，而是有凭有据的数字分析。能力使人信服，当你的优势成为别人的遥不可及，才能让人仰视，而不是嫉妒。安迪就是这样，她的优秀只让人钦佩，却无人嫉妒。 安迪虽然在“爱”这个课题上一无所知，但奇点教安迪的时候，安迪并不是一味地盲从，总是带着自己的思考。所以，在与奇点的交往中，即便奇点再三提要求，安迪总能掌握主动。不像邱莹莹，傻乎乎就把自己卖了。 安迪在曲筱绡和樊胜美身上学到的人际交往技巧，都是她认真观察并思考的结果。她不赞同曲筱绡的“感情登山理论”，也反对樊胜美“平衡荷尔蒙”的思想，面对邱莹莹说的“不要对一个人太好”，她立刻想到一个人在恋爱中想要的是过程还是结果？并就此引发出对感情的思考：如果爱，请深爱，如果对方因此轻贱自己，就转头离开。 安迪以逻辑引导生活，这当然不是每个人都能做得到的。但在工作中加入一点思考，不随波逐流，不是难事。可以看看关雎尔，虽然资质离安迪差得太远，可是她跟着安迪学会了独立思考，才勇敢拒绝卷入米雪儿风波，撰写出优秀的年终报告，得到经理的认可。 很多时候，你困于自己的小天地里郁郁寡欢，是因为你没有用思考吹散头顶的乌云。学会思考，你的人生从此便会与众不同。
专注力是一种稀缺资源。可那些精英们似乎都拥有这个能力，他们能随时随地进入工作状态。 安迪能在任何情况下不受干扰地读书、处理邮件。魏渭约她们去高级山庄游玩，饭毕，邱莹莹和关雎尔兴奋得去爬山，王柏川睡觉，樊胜美郁闷，安迪却提出需要工作一会。魏渭在一旁看着，她还可以专心地处理邮件。如果换做一般人，恐怕早就坐不住了，大概眼睛盯着电脑，心思早不知道飘到哪儿了。 魏渭也是。他陪同安迪去黛山接弟弟，因为要处理事情，让安迪开车，他自顾自坐在副驾驶打开电脑开始工作。像普通人我，坐车的时候连手机都不敢看，晕车。 在安静的环境里保持专注，已经很难，在任何时间、任何地点、任何环境保持强大的专注力，实在不是件容易的事。不过，这种能力可以培养。经过近一年的读书、写字，如今我也可以在嘈杂的环境里保持良好的思考和阅读，随时随地进入“入定”模式，不像以前总是心浮气躁地任时间流逝。 专注，可以提高工作效率，大大缩短时间。充分利用零碎时间专注做事，让一天成为48小时。
人都要学会控制，控制自己的情绪、行为。 大多数人像邱莹莹，大大咧咧，丝毫不懂得如何管理自己的情绪。心情不好时，可能对任何人发火。因为关雎尔为安迪说了句公道话，她就认为关雎尔心向安迪，用话语刺关雎尔。失业后像祥林嫂，对谁都是牢骚满腹。 樊胜美劝说她的时候，就提到自己也有很多伤心、难过、气愤的事，但从来没有对谁发过火。情绪管理，是职场很重要的一课。 安迪的情绪控制力超乎想象。知道自己的身世并确定身上有精神病遗传基因，与奇点分手，又遇上下属刘思明重度昏迷、家属闹事，种种压力，很可能压垮一个正常的人，更何况是有着遗传基因的她。 但是，她美美睡了一觉之后，就能心情大好地给大家做早餐，精神充沛地去上班。她说她不能以小女人姿态面对，因为她是公司的CFO，是第一责任人，是指路者，决不能颓废。 这让我想起桑德伯格如何从丈夫突然离世时的悲伤走出来的三个P理论：不幸的出现不是因为我们做错了什么（个人化Personalization）；这些不幸不会打垮我们的人生（普遍性Pervasiveness）；不幸的悲伤也不会永远持续下去（Permanence持久性）。每个人的内心都有恢复能力，都有能力去战胜那些不幸。关键是学会如何调节自我、控制自我。 情绪如同肌肉，可以锻炼，不断有意识的叠加练习，情绪控制能力会不断加强。学会自我控制，是自我成长的必修课，也是成为一名精英的必备技能。做一个内心强大的人，才能扛起公司的前途和命运，才能为公司的正常运营掌舵护航。 |
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