然而这只是Uber麻烦当中最小的一个。Uber虽然估值很高,但是到目前都仍然还没有盈利,他们在2016年全年亏损28亿美元,今年一季度亏损了7.08亿美元。同时从今年2月以来,Uber已有多名高管出于各种不同的理由与Uber分道扬镳,这些人涉及传播、财务、产品以及无人驾驶等多个业务板块。在CEO卡兰尼克休假以后,更是有人形容现在的Uber管理层处于“无人驾驶”状态。
在Uber的这些麻烦中引起最大反响的要算是一起与性骚扰有关的事情。今年2月,一位名叫苏珊·福勒(Susan Fowler)的前Uber工程师在博客中曝光了自己遭到上司性骚扰的事情,苏珊还说发生在自己身上的遭遇在Uber并不属于个例,有很多人都跟他有过类似的遭遇。这在一向把平等看得无比重要的美国硅谷,引发了轩然大波。
于是Uber董事会决定请来前美国司法部长埃里克·霍尔德(Eric Holder)主导的团队,对整个Uber展开内部独立调查。这个调查在不久之前发布了报告,在报告中指出Uber存在高管的权力不受限制;员工没有获得公平对待;人力资源部门服务不到位等问题。