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相信现在大多数90后也都毕业，纷纷进入职场，成为祖国的建设者之一了。但是相信你们在工作后就会发现，职场和学校有很大的不同，在职场中是有着严格的规章制度的，并且在职场中的为人处世的方式很重要。但是现在越来越多的年轻人已经和老一辈的员工思想不一样，现在的年轻人更注重领导对他们的尊重以及平等的态度。但是许多领导还是用以前那种高高在上的态度来管理员工，这样可能会引起年轻员工的不满以及愤怒。  点击加载图片 近日在网上有这么一则帖子，说的就是领导与员工的矛盾问题。在这则帖子中描述了这样一件事情，一个领导由于经常在公司中辱骂员工，某天在一次会议中，这位领导又开始骂人，而员工也最终忍无可忍，在现场有6名员工一起殴打了他们的领导，而目前这6名员工也最终辞职。而对于这一事件的最终处理结果是，这几名员工赔偿了该领导的相应医药费。  点击加载图片 而对于这一事件，许多网友众说纷纭，有网友觉得这样的解决方式非常大快人心，这样的领导就要给他一点教训。但是也有网友表示，作为成年人应该理智，不应该用暴力的方法解决问题，好好说话。但是，如果摊上这样的领导，当着众人的面毫不留情地辱骂员工，相信大多数人也是无法忍受的。还有网友推测，这个老板在公司的人缘一定非常不好，否则在众人殴打他时，为什么没有一个人前来帮忙。  点击加载图片 不论如何，在公司中作为一个领导，首先要尊重员工，员工才会尊重领导。作为公司的领导更应该是员工的楷模以及榜样。像上述那样骂人的领导，如果纵容下去，将会在职场中形成一股不良的风气，这样对于公司的发展也非常不利。对此你们怎么看呢？你们的领导是什么样的呢？ |
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