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招生前要做哪些准备工作?

2020-07-31  北极星AI...

上篇文章我们讲到了教育机构在招生时,市场调研该怎么做?做哪些内容?本篇文章北极星ai和各位聊聊,招生前需要做哪些准备工作。主要分为人员储备和明确校园文化内涵体系两部分。

一、 人员储备

1. 宣传人员储备:建议标准主管:1人/2分校,宣传人员:每1人/每10名目标新招生人数;

2. 前台人员储备:建议标准:1名/300人以下,2名/300人-500人以下,3名/500人以上;

3. 教师储备:建议标准:每1名教师/60-80学生,教师一定要提前招聘或者向总部申请;

4. 教材订购:教材订购量=新生报名计划+老生续费报名人数;

5. 产品,礼品,办公用品订购和制作:提前向总部订购或者采购制作,以免影响招生。

以上建议标准仅为参考,校长可根据自身学校,所处区域等情况自行更改。

二、 明确校园文化内涵体系

1.    核心价值或技术,通俗来讲就是我们机构的定位是什么?主要包括了背景实力,教学特色,名师名生,荣誉展示等。

2.    我们的使命,我们要做什么?比如我们是做英语培训的,就可以说,让越来越多的孩子,享受到英语学习的快乐。这里可以讲讲具体做法,比如生日会,游园,户外课等。

3.    我们的愿景,我们的目标是什么?比如北极星ai的愿景,专注人工智能测评与自适应学习,为2亿中小学生提供“千人千面”的个性化教学。

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