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上篇文章我们讲到了教育机构在招生时，市场调研该怎么做？做哪些内容？本篇文章北极星ai和各位聊聊，招生前需要做哪些准备工作。主要分为人员储备和明确校园文化内涵体系两部分。 一、 人员储备 1. 宣传人员储备：建议标准主管：1人/2分校，宣传人员：每1人/每10名目标新招生人数； 2. 前台人员储备：建议标准：1名/300人以下，2名/300人-500人以下，3名/500人以上； 3. 教师储备：建议标准：每1名教师/60-80学生，教师一定要提前招聘或者向总部申请； 4. 教材订购：教材订购量=新生报名计划+老生续费报名人数； 5. 产品，礼品，办公用品订购和制作：提前向总部订购或者采购制作，以免影响招生。 以上建议标准仅为参考，校长可根据自身学校，所处区域等情况自行更改。 二、 明确校园文化内涵体系 1. 核心价值或技术，通俗来讲就是我们机构的定位是什么？主要包括了背景实力，教学特色，名师名生，荣誉展示等。 2. 我们的使命，我们要做什么？比如我们是做英语培训的，就可以说，让越来越多的孩子，享受到英语学习的快乐。这里可以讲讲具体做法，比如生日会，游园，户外课等。 3. 我们的愿景，我们的目标是什么？比如北极星ai的愿景，专注人工智能测评与自适应学习，为2亿中小学生提供“千人千面”的个性化教学。 |
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