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从战国时期商鞅变法，一直到当代邓小平领导的改革开放，纵观历史，中国的改革事业绵延不断。有学者粗略统计，大概每隔四、五百年，中国的历史上就会出现一次改革的高潮。古人有句话说“五百年必有王者兴”，也许说的就是五百年必有改革兴吧。之所以这两个改革成功了，学者说，因为这两个改革是“突破型”的，敢于突破，建立了新型制度，提供了一个全新的激励机制，所以成功了。而其他的变法，如，北宋的王安石变法、明朝的张居正改革以及清末的戊戌变法等，都是“修补型”的，修补现有体制，无法解决深刻的社会、政治和经济上的矛盾，所以都失败了。 “突破型”改革是在保持社会总体稳定的前提下，引入新型制度，新制度带来新的激励机制，在新的激励机制下，资源的使用效率大大提高，即使资源总量基本不变，效率提高了，也就增加了社会总产出。有个比以前更大的蛋糕，社会的各个阶层都可能受益，实现双赢或者多赢，这就符合经济学中叫做“帕累托改进”，即“有人受益而无人受损”。 改革开放当初提出的那句“让一部份人先富起来”就符合“帕累托改进”。 看来，有些规律和原则，在历史上总是一二再、再二三的发挥作用。 历史真“有惊人的相似之处”，忘记了历史，就容易迷失在当下呀。
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