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未来将是实干家的时代

 灵山白水 2020-08-02

导语:

越来越喜欢清晨这独处的时间,天气没有中午那样热的发腻。有些凉爽的风吹在皮肤上,路边池中的鱼儿游得欢畅。 而漫步在这花园的我,心情平静而又雀跃。

因为今天又迎来了新的一天,带着新的希翼,我在逐梦的道路上狂奔。

今天在笔记侠看了篇文章,里面有一句话引起了我的思考:

企业人力资源管理,不应该只是以人为本,而应以奋斗者为本。

奋斗者就是指认同公司价值观,想干并且能干出绩效的人。

其实,不仅是企业,我们个体也是如此。

不论是教育综合体,还是个人工作室,未来投机取巧的空间越来越小,

真正的赢家将会是实干家。

1、为什么未来是实干家的时代

自从邓小平提出改革开放以来,中国经济像是踩在西瓜皮上,快速滑行了40多年。

由于速度过快,势必会出现很多问题。

中国的商业在这40多年里经历了三次变迁。

从最开始的下海潮,到中期互联网的热浪,再到现在因为疫情经济的复苏。

这三个阶段中,第一阶段就如美国当年的淘金热,鱼目混杂,大家争先恐后的抢占机会。很多万元户、暴发户都在这个时代产生。

之后人与人之间的信任度开始降低,后期无论是互联网还是当下经济的复苏,首先解决的都是信任问题。

今天我之所以会在这篇文章提出,未来是实干家的时代,主要有2点考量。

1)信任是成交的前提

越来越多的成交,不是单纯的看产品和功能了,而是为信任买单。

当下是生产过剩的时代,选择的成本越来越高。

大家都希望有一种简单便捷的方式来做出最好的选择。

比如教培行业,家长希望有人能够告知哪家最好,哪个老师最出色,哪种方式督促孩子能最有效。

那么什么样的人最能够取得别人的信任呢?

就是那些踏踏实实干实事,干出成绩的人。

2)线上将成为辅助的商业模式

在我操盘项目的这半年里,我发现真正的形式并不是线上形式压倒式的成功。

反而有线下实体的,因为掌握了线上的商业模式,融合之后能够出现逆袭,最终指数型增长。

疫情对人们的改变,不是转向线上,而是更加依赖线下。

对于教育行业来说,线上辅助-线下为主成为家长和学生认同的新模式。

OMO的融合开始改造旧有的机构,最终适者生存。

正如知识付费,大家在乎的不再仅仅是谁来讲,谁的课,

而是自己能否有改变,是否能够提升能力。

正如《变量2》里面何帆老师所说:

未来的时代是虚拟和现实空间随意切换的,然而苟且红利属于愿意更加努力付出,比别人多做一些的人。

未来将是实干家的时代

2、如何做一个实干家

写到这里,可能有人会问我如何做一个实干家?结合自己操盘成功的案例,我推荐2个做法。

1)10倍执行

每个人在每天都会有很多很多想法,但是到了真正执行的时候,往往就胆怯了。

计划多,践行少,是很多人的通病。

要想成为一个实干家,就要有比别人高出10倍的执行力。

当然这个执行力必须是在自己思考清楚后的结果。

链家的CEO左晖在接受采访中曾说:

链家能在行业内获得一席之位,最初是因为别人不愿意干的累活,我们来干。

链接因为“真房源”获得业界口碑,然而这背后信息的搜集和录入所付出的辛劳,却不是一般人能够想象的。

想要成为实干家,一旦想清楚,就全力以赴去执行。

2)100倍坚持

成功的路之所以是孤独的,因为到最后陪你一起攀登的人少之又少。

大多数人在半山腰就放弃了。

疫情期间,教培行业退出的至少有三分之一。少数人有“只要不下牌桌,就有翻盘的机会”这种信念,大家被打蒙了。

当我们确定了个人或企业的战略后,能否在看似失败或亏损的前提下坚持,

这往往是顶尖CEO或人才与一般人的区别。

学而思张邦鑫在企业创办3年内,坚持不开英语学科,走与新东方不同的差异化路线。

链家左晖坚持公司使命,解决行业弊病,在员工辞职一半,公司3个月连续亏损情况下,依然不改初衷。

他们都成了最后的赢家。

成为实干家,用实力说话,才是未来走向成功的康庄大道。

总结

科技改变了我们的生活,让我们能够更加便捷、高效和快速。

但是我们终归是在人与人的世界。

世界的发展不能因为有了科技而冰冷,

而会因为有了它,更加温暖。

人与人的链接范围和频率都在提升,

正如此刻我敲打的文字,会被不熟知的你所发现一样。

不管疫情后的商业会是怎样,

我坚信:脚踏实地,锻炼实力的人,前方会是一片星辰大海。

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