领导微信安排工作，回复“好的”和“收到”风险高，这3种回复更靠谱！

老A按：供各位读者参阅，另，今天【老A回忆录】更新至第124章：和小人物打交道，要以***为主！长按下方二维码可读。

关于职场上的微信礼仪，真的是多到可以出一本书。

前有领导发消息不能回 “嗯嗯”，后有收到通知不能只发“ok”的手势。

最近同事芋头，又踩雷了另一种情况：

领导在微信上布置任务，不能只回 “好的” 。

刚过完女神节，马上又要筹备四月的活动，

芋头恨不得一个人当两个人用，每天有回不完的消息和接踵而来的任务。

这不，微信群里领导又@芋头：

盘点下仓库的书的库存，看是否够四月活动冲榜。

芋头忙着给客户发货，随手回了一句 “好的” 。

没过多久，领导在群里公开批评芋头：

好的是什么意思？

你是收到了还是没收到，

你理解了吗？你的好的是多久？

这一点基本回复礼仪都没学好，上什么班。

群里大家都不敢说话，芋头被当场说哭。

事后她向我抱怨：

要不是看他是我领导我早怼回去了。

好的就是收到的意思，我当然是看到了才回复他。

等我盘点好后，自然会回复他啊，真是小题大做。

我摇摇头对芋头说：

领导说的又没错，有些小小的职场礼仪，恰恰是体现了职场人的素养。

那么一句好的，到底有多大的错呢？

领导布置任务，我们该如何正确回复领导的消息呢？

01

回复好的

存在极大的沟通隐患

为什么我不建议你收到领导的消息时，回复好的。

1、回复过于随意

文字是能传达情绪的，

如果你传达不到位，

容易让对方产生误会。

比如领导发了一大段的消息，

你却只简单的回了两个字 “好的”，

这会让一些领导觉得你不够重视。

而  “好的” 也让人读出一种潜台词：

“好了，我知道了]”，

言语间略带这不耐烦和不想和你多聊的态度。

回复 “收到”都比 “好的”来的严谨，

 “好的”一般用在朋友或者同事之间的交流当中，

彼此地位平等，交流随意。

而“收到”更对方下级对于上级的用语，

会让对方觉得受到尊重，也更具严肃性。

2、沟通隐患

你回复了一句好的，领导可能就要干等着等你的后续回复。

看似客观的回答，其实隐藏了很大的沟通隐患。

比如，领导给你任务说：安排一下会议室。

你回复好的，领导会想：

你的好的只是收到消息了，还是说你已经去办了？

连个具体做完的时间都没有，我要等你到什么时候？

领导内心会觉得你对工作不细心，连回复的态度都很敷衍。

如果是紧急的会议，你这就是要逼着领导再问你一遍：