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收听原文☞：https://www.ximalaya.com/zhubo/3003114/我们今天聊聊老好人困局，这在我们的人际交往过程当中，是一个非常痛的点。本来想做一些关于非痛点的事儿，后来发现，痛点的需求非常强盛，那么今天开山立派第一篇，就是所谓的老好人。其实老好人，也叫老实人，在职场，在婚恋关系当中，一般都是被忽视需求的那个。为什么呢？因为这帮人没什么需求，太好搞了，就是所谓的备胎，癞皮狗，稍微哄两句就斗志满满，又可以再战50年。
老好人在数码产品上常说的一句话是：“把电池修好了，又可以再战五年！”让别人优先，这是奉献精神吗？这是一种救世主情怀吗？在我眼里这就是一种幼稚。首先，你得承认自己有自己的利益，人如果没想清楚这点，总觉得他人的利益比你的利益要重要，在你这儿优先处理。等处理到自己的时候，都是旧衣旧鞋，都是快到回收的东西。当然我并不是教你自私自利，而是觉得你得首先争取自己的利益。有人就在私信渠道跟我说：“子欲养而亲不待，总想给家人最好的。”我说：“子非鱼，安知鱼之乐也？”老一辈儿想要的生活，跟你想要过的生活，有着天差地别。猫觉得老鼠是世界上最好的馈赠，早上起来叼着个老鼠，血淋淋的扔你床头，你吓得半死。“彼之蜜糖，汝之砒霜”，你爹妈想要的，他们自己会去安排，你爹妈不想要的，可能才是你给安排的。我要挣大钱，我要孝顺他们。子欲养而亲不待，等你真正挣大钱了，他们可能已经不在了，所以，当时当下给他们点儿好的。在职场中，被平级派活干。这个事儿很多人很讨厌的，我跟他平起平坐的，他给我派活干干嘛？谁叫你是老实人呢，谁叫你是那个利益最不被人考虑的人呢？因为你平时没脾气惯了，没主意惯了，人一旦没主意，就会被一些所谓的，打着对你好的人就来占你便宜。
最近的电视剧《二十不惑》里面，小宝跟一个女孩子一块儿追星，请那女孩子吃了顿比较贵的饭，女孩就找了一帮人来把她当冤大头。我劝大家，你可以豪气，但是不可以冤大头。豪气和冤大头之间的区别是什么？豪气是，我要付就付，不要付就不付，谁也按不了我的头来付。冤大头是，我要付得付，不要付还得付，为了这段关系，为了别人跟我的这段缘分，为了网罗这个人不得不付。首先，不要被情绪和关系左右。别人生气了，别人拿情绪，别拿关系来要挟你，不受要挟，这样的话，你才能从老好人的困局里面出来。你不是顺着情绪办事，是顺着原则办事，顺着理由办事。比如在办公室，要插队用打印机。人都需要个理由，没有理由的话，就会被定义成一个蠢货，这是最差的理由，这种人是最靠后的。中间的理由是，我要用打印机，高端的理由是，我今天早上必须得完成一个任务，现在离开会时间就十分钟了。就用“我要用打印机”这个小事，就能把笨蛋给筛出来了，说我要急着用打印机的，就把普通人晒出来了，最后一种是把难弄的人筛出来了。那难弄的人是谁呢？难弄的人就是在职场里面优先级最高的，你敢给难弄的人派活干嘛，你信不信他能把你给气死，他能够把活儿又回派给你！被领导忽视。大家有没有这种感觉，你是一个老好人，在开会的时候，领导问到你的意见的时候，或者说问到意见的时候从你这儿跳过去了。什么意思呢？
你的意见不重要，你这人反正可有可无，可说可不说，可听可不听，反正从你嘴巴里面也没听到什么特别有建设性的意见。如果有这样的事的话，我就得劝你了，你可能是碰到了一个叫职场里的意见天花板。因为你平时讲了太多无用的废话。我们在家族里面，家庭生活当中，伴侣方面也会碰到这样的人，就是当老婆问起老公的意见，然后，总是说：“算了，别问他了，他能有什么意见，他能有什么想法呢？”比如这个时候，丈母娘、丈人、老婆在商量家里拆迁的事，女儿说：“要不要问我老公的意见？”老丈人说：“你问他干嘛！他能答得出来，还需要我们在那操心吗？去年你哥那事儿就是被他搞黄的，别问他了。问了还容易坏事儿，嘴巴那么大到处说，一堆亲戚朋友到时候来借钱怎么办？”什么意思呢，就是这个人不靠谱，一旦被打上不靠谱的标签，就比较麻烦了。成事不足败事有余，什么事儿跟你商量，都容易出岔子，反倒是不跟你商量直接办了，忽视你，跳过你，反倒是大家都得利。 这种人在人际关系当中，不仅仅是被边缘化，甚至是被摘除的，这个人最好就不要参与到决策过程当中了，他的利益也别考虑了。这种人反而还不如那些坏到极致的人，对于坏到极致的人，大家反倒是会争取他的意见，跟他商量商量，免得被他打小报告，被他举报。而你这种半不溜的，不上不下的，是最被人忽视的。又没有雷霆手段，又没有菩萨心肠，两边都不占。 如果你能举报，弄死他们，他们也不敢忽视你，如果你能帮他们成事儿，有资源，脑筋灵，也可以。如果这些你都没有，怎么办？我们会在下半集的付费节目里面，和大家讲。 04.出力不讨好，是因为你没有“加权效应” 你在那儿出钱、出力、出人，弄了半天，好处是别人的。 
父母一般都喜欢小儿子，大儿子为了父母出钱、出力，而小儿子还拿着父母的钱花，这种事很多。其实，这个是一个没办法说的事情，清官还难断家务事，但行好事，莫问前程，说的就是这么个状态。可是你家里面的老婆会觉得不公平，为什么，凭什么大儿子多给，还要被人家说是冤大头？小儿子在那儿享福、啃老，反倒是占尽便宜。 在工作上面也一样，你在那儿吭哧干半天，最后升职加薪却轮不到你，你就是活该。因为在领导眼里，反正你这个人，给他少少的钱，给他多多的活，只要给他打两针鸡血，又能给你卖命。 就像《黑社会》里面的飞机，格局不大，活还行，你说加钱吧，感觉也加不了什么钱，干的都是基础的活，你说不加钱吧，也就不加钱了，因为他离不了社团，他只能靠我。 这个叫什么呢，这个叫做你没有加权效应，加权效应是什么呢？就是你可以给他人赋能，不仅仅是只从他人那里得到能量。你不能做个黑洞，你得向外散发热量，得开枝散叶，你得有自己的班底。 在职场当中，有的人就能开枝散叶，有自己的徒子徒孙，有自己的班底，甚至的是能够自己出去创业。他能够给他人做太阳，给他人阳光，照亮别人的钱路。所以，我们劝大家多干干这种事儿。
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