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对单位忠诚，到底值还是不值？你要知道，单位不一定愿意挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人领导不愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工，怎么做到忠诚呢？ 1.始终站在领导的立场上思考工作，站在自己的立场上做好工作，不抬杠、不站到对立面； 职场上，你要学会站在领导的立场考虑问题，了解领导的全盘战略思想，了解他为什么要这样做，这样做能带来什么样的效益，这种战略和现实有什么矛盾？当领导安排你做一些事情的时候，你要做到心中有数，既不要不问情况，不看实际地一味蛮干，也不要故作聪明地暗自跟领导较劲，消极怠工。 2.始终乐意与上级分享你的金点子，不被动工作，不人云亦云； 3.始终琢磨着，为单位创造更多价值，千方百计提高人效、平效、时效； 4.始终经得起外界诱惑的考验，不要一言不合就跳槽，不要这山望着那山高； 5..浑浊成了一种常态，清白就是一种罪。你承不承认这一点？就是在单位里你要有心机. 你没有心机，你混不好，你看你身边那个同事跟你大大咧咧、嘻嘻哈哈的，好像蛮不在乎的，其实他非常有心机，他始终在想着单位的这些事，包括领导的喜好等等，其实琢磨着多着呢，如果你是那种纯粹的小白型的，然后你以为就干好手头的工作，然后整个脑袋里面也比较单纯，你没有心机，实际上，你根本混不好，你看你旁边那人看你就像看傻子一样。 6.多学多看，多思多干； 7.干什么学什么，缺什么补什么; 迅速成为工作的行家里手，不要只当看客，更不能当什么都不懂的小白. 8.干什么像什么，干一件成一件; 在职场中要说话稳重、办事谨慎、切不要过于张扬，领导交办的事最好当日事、当日毕，晚上11点钟之前简要汇报办理结果。 9.培养对单位的归属感和领导、同事对你的认同感，做到多请示、多请教、多吃亏、多冷静、多沟通，少功利，少抱怨。 10.静坐常思己过，闲谈莫论他人。 经常反省自己的不足，才能看到自己的错误，不要闲来无事，谈论别人，有话当面说，绝不背后讲，对上对下，不卑不亢，切勿阳奉阴违，背后乱讲。 |
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