1、参加面试,需要注意哪些? 比如:要提前,不能迟到。穿着要求是职业装。对企业要有所了解,对面试问题要事先演习一下。 时间短的工作经历可以合并在一起。 兴趣爱好最好是对职业有益的补充。 一般是属于雇佣关系。 5、不满十六岁,中介介绍入厂,有问题吗? 未满16岁属于童工。 6、我应聘的单位同意我去上班了,可我心仪的单位还没有来通知,我该怎么办啊? 可以边上班边等。 7、应届生应聘,面试都不用,企业直接说7月份来单位报到,啥情况这么草率的吗? 你的担心是有道理的,央企招人不应该这么草率,可以多打听一下,多留个心眼。 8、我面试的时候工资说4400,结果上了几天,说没有这个工资,我是试用期这样合理吗? 也还能说得过去,但是就是试用期工资不要低于所谈工资的80%。 9、你们离职原因怎么回答的? 能自圆其说就行。 一般员工的离职原因会根据自己的实际情况回答,有一些人是为了照顾家庭,也有对目前收入待遇不满意 离职原因最好不要涉及到员工系的一些主观评价,可以说离家太远,等等,一些无关紧要的原因。 对女性没有歧视,对女性有职业歧视。 11、上班3年没签劳动合同怎么赔偿? 超过一年没有签劳动合同,就等于签订的是无固定期限的劳动合同,没有赔偿。 12、八0年参加工作至今,I工作四十年,还有两年即将退休,目前公司要求下岗,合法吗? 不合法,按劳动合同法42条:在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年都不能轻易解除劳动关系 13、我是一名保安。签合同时顺便签了一张自愿放弃交社保的单子。如果我不干了,能不能到劳动局去告他? 这是合法,但是不合情也不合理,告之前,先问一下良心过得去吗? 14、外省女五十七岁,社保交十一年,现在失业了,能把社保转回老家吗? 可以转回老家,尽量交满15年,也不要转到城乡居民医保。 15、交着失业保险,正常办失业,企业不提供办失业材料,是不是办不了失业,企业有权力可以不为员工正常办失业时提供资料吗,企业不为职工办失业,可以单方面把员工交灵活就业吗? 这个问题实际包含几个问题,逐一回答如下: 16、入职一个星期,辞职好吗? 没有什么好不好,如果觉得确实要辞职就辞职吧。 17、月初离职,企业会给交社保吗? 一般而言,你是月末离职,肯定企业要给你交社保,但如果是月初离职,就不好说了,你可以与企业约定。 18、个人缴社保十五年期满,到退休年龄时,社保局要告诉办退休手续吗? 不会告诉,你要自己主动去办。 19、因为老板的不为我辞职了,为何还梦见老板劝我回去上班,还兑现承诺给我一大笔钱,请问是什么预兆啊? 梦里是你真实的想法,不是什么预兆。 |
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