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阿宁工作时间比较短，并不知道辞职后要退出群聊，在和领导说离职后，就收拾东西离开了。 想要将自己的工作交接内容发布到群内，结果却发现自己被领导踢出群了。随后，将内容私信发给领导，也没有说过多的话，就直接将领导的微信删除了。 结果这件事情得罪了领导，在入职新公司的时候，由于在做背景调查的时候评价不好，被拒绝了。 在职场中，即使离职了，也要与前领导维护好关系，没有必要得罪对方。另外，在离职的时候，尽量自己主动退出微信群。 教你3个步骤，主动退出微信群，既留有体面也会获得好评。 1、选择合适的时机 提出离职后，和领导打招呼，选择一个合适的时机，自己主动退出微信群。 不管你在公司的工作情况如何，领导在职业发展中都是很重要的，能够决定你升职加薪，影响你在行业内的口碑。 即使离职了，如果领导始终都对你赞赏有加，与领导的关系友好，未来也会有合租的机会。 所以，不要因为自己即将要离职了，就对领导不敬，甚至是出言不逊。 在退出微信群之前，先和领导打好招呼，选择一个合适的时间，退出微信群。 最好避开大家上班的时候，否则你自己的在群内发一段独白，没有人回应会很尴尬，如果大家都回复消息，也会影响大家的工作进度，分散大家的注意力。 所以，最好选择临下班前的几分钟。通常这个时间大家都在准备下班，工作基本都已经完成的差不多了，基本上都是在玩手机，这时候发消息就比较合适。 2、和领导同事告别不管是领导还是同事，离职并不代表大家以后就老死不相往来，以后还会有合作的机会。 在退出微信之前，可以在群内感谢一下大家，和大家好好告别一下。 感谢的内容很简单，要包括公司和领导，再感谢一下同事们对你的帮助，适当的可以加一些自己的情感，比如：感恩、不舍等等。 这样做可以给大家留下一个重情重义、懂得感恩的印象，另外，其实这些也是你的人脉资源，未来有可能帮助到你。 3、发红包感谢大家 在最后退出微信群之前，可以适当的发一个红包，并且在红包上面写上一些感谢的话，然后优雅的推出群聊。 红包的金额不必太大，量力而行即可，但是数量一定要填写够，保证每个人都能够抢到，这样也可以加深大家对你的印象。 写在最后离职退出微信群已经成为一件很正常的事情，逐渐已经成为离职的固定步骤。 人往高处走，离职只是换一个新的平台发展，圈子就那么大，大家好聚好散，给彼此留有体面和真挚的祝福！
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