 职场中有一个铁律，就是任何领导，无一例外都会被团队成员骂傻逼。 我们离职去找工作的时候，面试官都会问你一个问题，你为什么从上家公司走人？ 大家都会说一些冠冕堂皇的理由，比如钱不够，比如发展受限，但往往有一个理由想说却不敢说，那就是领导傻逼。 在跟人聊天扯淡的过程中，我几乎没有发现过不骂领导的人，而且发现一个事实就是，越是底层一线的人，越觉得自己的见解无比正确，于是骂领导骂得越凶残歹毒。 但真相真的如此吗？ 你要知道，你的领导曾经也经历过你经历的一切。他也是从你这个位置逐渐走上去的，人家难道不知道你是什么想法吗？ 如果你的领导真的像你描述的那样，那他有没有可能升到那个位置上？ 混职场的人都知道，现在这个年月，升职加薪是一个多么高难度的操作。 能达到一定位置，必然会有十分充足的理由。 你每次觉得领导傻逼，和你的意见不一样，是因为人家的考虑范围跟你不在一个层次上。 这个非常好理解，你是一个小喽啰，你就管好自己的一亩三分地就行，至于别人的田里是长庄稼还是长草，跟你没有半毛钱关系。 但你是领导就完全不一样了，你需要管整片原野，这片土地你要决定包给哪些人种，种什么庄稼，都要你说了算。 然而你的资源是有限的，你要权衡配置。你不能因为种麦子的人种得好，你就把肥料都放在麦田里，你还需要照顾种豆子种高粱的。 这片土地上，任何一种农作物的收成都是你的KPI指标。哪怕麦子多打一倍的粮食，但高粱绝收了，你就是不合格的，你就没有完成任务，你就没办法向大老板交差。 这就是做领导需要考虑的东西，也是做领导的难处。 我们这些包领导地种的人，都希望从领导那里要更多的资源，更多的肥料，这样自己田里的庄稼长得更好，过年可以找领导多要些年终奖。 关键是领导的资源也没有你想象的那么丰富啊，地主家也有没余粮的时候，好的东西都是稀缺的，大家都想要。 而恰恰是这种产生冲突的时候，我们总是会对领导脱口而出就是两个字，“傻逼”，十分解气。 但这实际是没道理的。 屁股决定脑袋，你在哪个位置上，你就会产生哪种想法。 比如你穷得跟东哥一样，出门基本靠腿，你就会对过往的车辆深恶痛绝，妈的老子过个马路你也要鸣尼玛的笛，等一下能死吗？ 但有一天，你老人家时来运转改头换面，因为被一个中年丧偶的富婆包养而富得流油开豪车的时候，那指定又是另外一副嘴脸。 以前自己走路，最讨厌的就是开车的人，而现在自己有个车了，最讨厌的就是那些走路的人了，尤其是碰到那些过个马路慢条斯理的人，你恨不得一脚踹到一边去，然后嘴里保不齐还会来一句，“滚吧，死穷鬼。” |
|
|
