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她真的以为如领导说的那样可以把公司当成自家，把领导当成好朋友，她对最初领导给予的各种承诺深信不疑，她以为只要出自真心为公司考虑，只要是善意的提醒，就是好的可以被接受的。 可她不知道，工作和生活是要分开的，人和人是不同的，不是每个人都可以如唐太宗那样开明，不是谁都可以接受魏征的直言不讳。当你不能足够了解一个人的时候，在你还没有拥有足够多智慧时，谨言慎行也许是保住自己的最好方式。一位足够自信的领导，能够虚怀若谷，善于倾听，一位还处于创业阶段的领导，表面上也可以很平和，但内心也许并没有足够强大，也许只能说是外宽内窄，也许他自己也懂但他还无法宽广到去接受你的建议，在他面前，你无法争对错，而是你是否足够服从。 这个世界，没有我们想象中那样的简单，人心难测，识人是一件很难却非常重要的事，你选择什么样的公司，就要学会和什么样的人相处，否则你做再多，也不一定可以得到认可和应有的回报。在职场中，尤其在许多小企业里，许多时候你的生杀大权只掌握在一个人手里，一位领导想留你，只需要一个理由，不想留你，也只需要一个理由，而那个理由不需要理会你接不接受。 很多时候，先做人，后做事，是一个朴实的生存之道。如果你决意要棱角分明，那么请务必先识人，找一个可以如此包容你的人，值得你冒着失去工作的代价去谏言的人。 吃一堑，长一智，也许对我朋友来说，伤心之余，就是长了智慧。而任何时候，无论在哪，都要记住，人生是一段旅途，不是终点。人生本有无限可能，永不丧失希望，一个终点，也将意味着另一个起点。旅途记得长心眼，先做人，后做事，不让自己再犯同一种错误。愿我们在职场的修炼中，变得越来越聪明。  |
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