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在职场上，很多人对于领导的话是深信不疑，但但领导有时候说话不会象我们普通人一样直来直去的，当领导说下面这些话的时候，说明你的处境已经非常危险了，你离辞职也越来越近了，早做打算早有好的收成，这是越早知道越好。 【1】最近公司的业务进行了一下调整，你考虑一下你能做些什么 这是领导最常用的方法，通过简单的业务重新组合，其实工作还是原来的工作，事情还是那些事情，只不过换上高大尚的名字，多了几个叫罢了，通过这样的方式，让那些领导不想用的人自己选择，不管你做什么样的选择，只要不是领导主动的给你调整，你起就是迟早的事，而且你自己选择什么样的岗位你都不可能做好，最后还是要逼着你走，所以，出现这种情况，还是自己早做打算为好。 【2】咱们单位目前情况不是太乐观，计划收缩一些业务 领导给你说这句话的意思更是再明白不过了，是非常肯定的告诉你，你不再是公司需要的人，理由是咱们单位目前的情况不在乐观，其实乐观这个词只是个借口罢了，如果你是聪明的人，自己找个理由写个辞职报告，这样还能体面的离开，表现出来是你辞了公司而不是公司辞了你，如果你不知趣的话，可能弄得双方都不好看哦，不用问，收缩的肯定是与你有关的一些业务，这些业务不会收缩，只是转移到别的部门去做了，也就是说你没有用了，你起吧。 【3】咱们公司的人力成本太大了，你看看你的工资在咱们公司不算低吧 这也是领导告诉你让你走的冠冕堂皇的理由，你说说公司那么多人，人力成本怎么可能通过你一个人就能降低的呢？当领导给你说这些的时候，通常有两层意思，一是觉得你的工资与你的价值不匹配，一是想通过这种方式赶你走，小编觉得，这种情况下，还是有点自知之明的走吧，再在这里待下去可能意义不大，因为你不主动走，领导还会采取其它的办法。 |
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