 壹 你遇到过这些情况吗 正常审核退回流程，却被业务一个电话打来劈里啪啦指责； 业务模式数次变化，法务永远是最后一个知道的； 业务内部上传下达不到位，于是法务要主动担起业务培训的工作； 苦口婆心数次提示业务风险屡遭忽视，出了问题就来找法务收拾烂摊子； 动不动就喜欢用“业务需要赶快落地”、“某领导催着呢”来压法务； 你的法务工作里，出现过这些情况吗？ 在笔者的几年法务搬砖生涯里，类似的情况屡见不鲜。而笔者从初工作时对于工作内容、人情世故懵懵懂懂，到现在也能熟能生巧地处理一些问题，中间走过了很多弯路、吃过了一些亏和学会了一些经验，于是有了这篇文章，聊以复盘地说一说这长不长、说短也不短的几年法务经历。 贰 44条法务的生存之道 1. 领导喜欢说能者多劳，但很少会说能者多薪。在很多公司，你不提加薪，就真的不会加薪。 2. 做事不能太积极，否则他们就会奖励你做更多的事。 3. 要做个好人，但同时也要做个不好惹的人。 4. 工作之余要做好自我关怀：关注自己的身体、照顾自己的情绪、远离消耗自己的人。 5. 业务夸你，不一定是真心夸你，只是为了达到他的目的罢了；但是业务骂你，肯定是真心的不能再真心了。 6. 对付阴阳怪气的人最好的办法就是直接装作听不懂他说的话。 7. 这个世界上没有纯粹的法务，你还需要掌握一些其他岗位的技能，比如，财务、会计、产品经理、会务组织、端茶倒水等。 8. 不要让一个没有给你钱的人对你的工作指手画脚。 9. 只要上班，就不会饿死，毕竟领导给了那么大的饼。 10. 有些事情是不能开头的，比如，帮助别人做不属于自己分内的工作。 11. 为自己的付出和包容设置一个底线，否则你只是在教对方如何继续占你的便宜。 12. 法务背锅是再正常不过的事，不要看得太重。 13. 万事最重要的就是，把握度。 14. 遇事可以问，但是不要光会问，要给方案。 15. 法务只是幕僚，不要说决策性的话。少做决策者，多做影响者。 16. 能成为好友的同事少之又少，但是他们都有一个共同点——跟你没有太多的工作对接。这样就不会出现你看我傻逼，我看你亦如是的情况。 17. 法务，不是非黑即白的工作，很多时候是灰色的。 18. 和其他部门沟通，禁止法言法语。 19. 法务是为公司服务的，不是为员工个人服务的。或许你会在处理劳动纠纷时产生恻隐之心，但是为公司服务本质上就是去人性化。 20. 凡事留证据，凡事看证据。 21. 很多东西，不是合同可以解决的。 22. 底线是不断试探出来的，卑微只会带来更多的不尊重。 23. 无论别人对你评价如何，要知道自己的价值、控制自己的情绪。 24. 有时候，平级之间的关系处理比对上管理难多了。 25. 一个人对工作的态度和标准，在某种程度上其实可以反映出他对生活的看法。 26. 不要对工作上的事情或人抱有很大的情感期待，否则结局往往是失望。 27. 人和人沟通，有时候，比人和狗沟通还难。 28. 让人心累的工作，20%来自于工作内容，80%来自于工作对接人。 29. 迷信则轻信，盲目必盲从。法务人需要有自己的判断力。 30. 法务在公司，就是法律的权威，专业一定要过硬，专业大过天。这一点很重要。牢记。 31. 小问题沟通解决，大问题和决策者讨论解决。 32. 明确和外聘律师的工作分工，善用外部律师。 33. 比起公司的发展，个人发展更重要。如果有更好的机会，不要犹豫。 34. 八卦使人快乐，但是小心祸从口出。 35. 有些事情，你尽力了，但是没有做好，不一定都是你的错。 36. 在公司里，法务是顶不讨喜的岗位，我们无法做到人见人爱、花见花开，但是我们要做到让重要的人喜欢自己。 37. 不要好为人师。 38. 玻璃心可能会断送你的职业生涯。 39. 有时候人需要装傻，看破不说破。 40. 心直口快不是什么好事。 41. 不要和同事发生金钱往来。 42. 不要和领导发生冲突。 43. 你觉得有些人说话噎人是情商低，错了，他只是看不起你，对比他强大的人，他不敢这样。 44. 做法务，发不了大财。 叁 结 语 几年的工作中，我有数次心累到想干脆辞职的冲动，但也有不少收获与成长的欣慰。最后与大家分享一句胡适先生的话：“怕什么真理无穷，进一寸有一寸的欢喜。”那就让我们将自己摊成稿纸，让岁月前来点苔吧。 大家对以上哪一条产生共鸣了呢？或者你有什么经验之谈，欢迎在评论区留言分享。 声明：本文仅代表作者观点，不代表本公众号观点，仅供学习参考之用。 |
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